Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв на ведущие и старшие должности государственной гражданской службы

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Алтайскому краю (658087, г.Новоалтайск, ул. 22 Партсъезда, 12, телефон:(38532) 47-6-62; телефакс:(38532) 47-8-46 в лице начальника Куликовой Екатерины Михайловны, действующий на основе Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №4 по Алтайскому краю, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв на ведущие и старшие должности государственной гражданской службы на 2008 год.

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Алтайскому краю (658087, г.Новоалтайск, ул. 22 Партсъезда, 12, телефон:(38532) 47-6-62; телефакс:(38532) 47-8-46) в лице начальника Куликовой Екатерины Михайловны, действующий на основе Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №4 по Алтайскому краю, предусматривает провести конкурс на включение  в кадровый резерв на ведущие и старшие должности государственной гражданской службы на 2008 год.

2. К претендентам на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование экономического либо юридического направления;
-стаж работы на ведущие должности по специальности не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа по специальности, на старшие должности не менее трех лет стажа работы по специальности.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе со дня опубликования в газетах «Наш Новоалтайск», «На земле Косихинской» в течение 30 дней.

4. Адрес места приема документов: 658087, г.Новоалтайск, ул. 22 Партсъезда, 12, Межрайонная ИФНС России № 4 по Алтайскому краю, каб. №306

Ответственный за прием документов начальник отдела кадрового обеспечения и безопасности Мягкова Екатерина Леонидовна.

5. Для участия в конкурсе гражданских служащих представляются следующие документы:
-  личное заявление

- рекомендацию
- характеристику с места работы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв.

Для участия в конкурсе гражданина Российской Федерации изъявившего желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы представляются следующие документы:
-  личное заявление
-  собственноручно заполненная и подписанная анкета
- копия паспорта, документы, подтверждающие  необходимое профессиональное образования, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- характеристику с  места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- две фотографии (3x4)  и две фотографии (4x6) выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Начало  приема  документов  для  участия  в  конкурсе  со дня опубликования в газетах «Наш Новоалтайск», «На земле Косихинской» в течение 30 дней с 8:00 до 17:00.

6. О времени проведения конкурса будет сообщено конкурсантам дополнительно.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 658087, г. Новоалтайск, ул.22 Партсъезда 12, Межрайонная ИФНС России № 4 по Алтайскому краю, каб. № 206, телефон (38532)4-74-53; Телефакс: (38532)4-76-62

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв на замещение ведущих и старших должностей.

В ходе проведения конкурса на первом этапе комиссией будет проведена оценка кандидатов на основании представленных ими документов.

На втором этапе будет проведено индивидуальное собеседование с кандидатом по вопросам, связанных с выполнением должностных обязанностей ведущих и старших должностей гражданской службы.

Количество вопросов задаваемы при собеседовании с кандидатом по вопросам, связанных с выполнением должностных обязанностей ведущих и старших должностей гражданской службы.

Количество вопросов задаваемых при собеседовании с кандидатом – не менее 10, допустимое количество неправильных ответов не более 25 процентов от общего количества вопросов.

В случае равного количества правильных ответов участникам будут дополнительно заданы вопросы с фиксированием времени на ответы.

9. Победителем конкурса признается участник, успешно ответивший на вопросы, задаваемые членами комиссии в ходе собеседования и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личных качеств. Победитель будет определен по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 4 по Алтайскому краю либо отказа в этом.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 4 по Алтайскому краю о назначении победителя конкурса и включении его в кадровый резерв на ведущую или старшую государственную должность федеральной государственной службы.

Включение гражданского служащего (гражданина) – победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса будет направлено сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса, будет размещена на сайте Управления ФНС России по Алтайскому краю 

11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв на ведущие и старшие должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Начать дискуссию