Объявление
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №11 по Кемеровской области (653039,Кемеровская область , г. Прокопьевск, ул.Ноградская, 21) в лице ее начальника Чапаева Андрея Павловича, действующий на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №11 по Кемеровской области, утвержденного 01.03.2006г, предусматривает провести конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв).
К претенденту на включение в кадровый резерв предъявляются следующие требования:
- ведущая группа должностей;
высшее профессиональное образование экономического направления или высшее юридическое образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, желательно наличие опыта работы в налоговых органах.
- старшая группа должностей;
высшее профессиональное образование экономического направления или высшее юридическое образование, не менее трех лет стажа работы по специальности, желательно наличие опыта работы в налоговых органах.
Должен знать: Конституцию РФ, законодательные и правовые акты РФ, Трудовое законодательство, Налоговый Кодекс РФ.
Должен уметь: работать с людьми, вести деловые переговоры, уметь эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими организациями.
Обладать навыками: иметь развитые навыки коммуникации, уметь рационально использовать рабочее время, владеть компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 "28" ноября 2007 г., окончания - в 17.00 "28" декабря 2007г.
Адрес места приема документов: 653039, Кемеровская область, г. Прокопьевск, ул. Ноградская, 21 .
Ответственный за прием документов заместитель начальника отдела финансового обеспечения Богданова И.Е.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (образец прилагается);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты прилагается);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) три фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 653039, Кемеровская область, г. Прокопьевск, ул. Ноградская, 21, каб.208. Телефакс: (38466) 2-45-43 Е- mail : I 422300@ r 42.naloq.ru.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов -50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 17 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов, участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Федеральной налоговой службы либо отказа в этом.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Федеральной налоговой службы с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: 1.Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв налогового органа) на 1 л ;
2. Форма анкеты- на 4 л .
Начать дискуссию