Налоговики завершили подведение итогов работы по легализации налоговой базы по единому социальному налогу и базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за январь – ноябрь 2007 года.
Работа по данному направлению проводилась в течение 11 месяцев года практически непрерывно. К 3620 организациям, работодатели которых были в текущем году заслушаны на комиссиях, работающих в рамках решения вопросов о повышении зарплат до среднеотраслевого уровня, в ноябре добавились еще 335 организаций. Данные о них были получены налоговиками по результатам уточненного анализа сведений о доходах за прошлый год. Подавляющее большинство из них (80%) – налогоплательщики с ОКВЭД 50-52 «Оптовая и розничная торговля».
Комиссии провели работу, намеченную на 2007 год, в полном объеме: встречи состоялись со всеми работодателями, таковых 3955.
Самое большое число организаций, заработная плата работников которых не дотягивает до среднеотраслевого уровня - это организации, занимающиеся оптовой и розничной торговлей, таких 2238 (56,6%). На настоящий момент 1907 (85,2%) из них зарплату до среднеотраслевой подняли, с остальными работа будет продолжена.
У работников 618 организаций, занимающихся обрабатывающим производством, зарплата также далека от среднеотраслевой, для 141 организации поднять её оказалось пока не под силу?!, а 477 (77,2%) работодателей подтянули её до уровня по отрасли.
Из 284 строительных организаций, повышение зарплаты показали 212 (74,6%), из 263, занимающихся операциями с недвижимостью – 215 (81,7%), в организациях, работающих в сфере транспорта и связи из 168 - 113 (67,3%), в гостиницах и ресторанах из 151 - 127 (84,1%).
В целом, результаты работы налоговиков порадовали: количество организаций, размер заработной платы в которых за 11 месяцев года стал не ниже среднеотраслевой цифры составило 3244, это 82,0% от общего количества налогоплательщиков, попавших под контроль налоговых органов.
Результатом работы, проводимой инспекциями совместно с администрациями городов и районов области, органами прокуратуры, статистики, УВД, инспекцией труда, мировыми судьями является дополнительное поступление ЕСН и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 274 млн. рублей.
За два с половиной года работы по решению задач по «легализации» зарплат налоговиками, в ходе проведения налоговых проверок, выявлены разные схемы ухода от налогообложения. Кроме «конвертной» схемы и аутсорсинга - использование персонала на правах аренды, это:
- регистрация работников организации в качестве индивидуальных предпринимателей;
- регистрация генерального директора общества в качестве Управляющего предпринимателя с выплатой ему вознаграждения, превышающего размер ежемесячной заработной платы директора в 60-80 раз;
- компенсационные выплаты за вредные условия труда всему персоналу не облагаемые ЕСН без проведения аттестации рабочих мест;
[Арбитражная практика по решению вопросов по применению указанных схем подтверждает правомерность действий налоговиков.
Цель, стоящая перед налоговыми органами и перед обществом в целом – это не просто повышение зарплат, а отражение в отчетности реально выплачиваемых работодателем сумм.
Новый подход к контрольной работе, утвержденный в проходящем году «Концепцией планирования выездных налоговых проверок», требует усиленного внимания к вопросам «легализации» заработной платы, так, что предприятия, в отчетности которых просматривается тенденция к минимизации доходов работников, находятся в «зоне риска» и включены в список проверяемых объектов на 2008 год.
Управление Федеральной налоговой службы России по Владимирской области напоминает налогоплательщикам, что в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда с 01.09.2007 г. составляет для трудоспособных граждан не менее 2300 рублей в месяц.
Статьёй 5.27 Кодекса об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрено наложение административного штрафа:
• на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
• на лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
• на юридическое лицо - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Повторное нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Управление области настоятельно рекомендует работодателям самостоятельно пересмотреть размер оплаты труда своим работникам, помня известное утверждение о том, что всё тайное становится явным.
Отдел работы с налогоплательщиками и СМИ
Начать дискуссию