Межрайонная инспекция ФНС России № 6 по Санкт-Петербургу
объявляет о приеме документов на участие в конкурсе
для включения государственных гражданских служащих
в кадровый резерв
Ведущая группа должностей: начальник, заместитель начальника , главный государственный налоговый инспектор отдела общего и хозяйственного обеспечения, отдела административно-финансового обеспечения, отдела ввода № 1, отдела ввода № 2, отдела ведения информационных ресурсов № 1, отдела ведения информационных ресурсов № 2, отдела электронного документооборота № 1, отдела электронного документооборота № 2, отдела контроля и проектирования технологических процессов, отдела системного, технического и телекоммуникационного обеспечения, отдела информационных технологий, отдела безопасности, отдела регистрации и архивного хранения
Старшая группа должностей: старший специалист 2 разряда, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения, отдела административно-финансового обеспечения, отдела ввода № 1, отдела ввода №2, отдела ведения информационных ресурсов № 1, отдела ведения информационных ресурсов № 2, отдела электронного документооборота № 1, отдела электронного документооборота № 2, отдела контроля и проектирования технологических процессов, отдела системного, технического и телекоммуникационного обеспечения, отдела информационных технологий, отдела безопасности, отдела регистрации и архивного хранения
В конкурсе для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв могут принять участие граждане Российской Федерации, имеющие:
- высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
- стаж работы по специальности для ведущей группы должностей не менее 4-х лет или стаж государственного служащего от 2-х лет; стаж работы по специальности для старшей группы должностей не менее 3-х лет
- преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах – не менее 2 лет.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной bнспекции ФНС России № 6 по Санкт-Петербургу состоит из:
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих | Ведущая группа должностей | Старшая группа должностей |
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) | 3795 руб.- 3922 руб. | 2783 руб.- 3416 руб. |
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином | 1202, 1329, 1455 руб. | 886, 949, 1139 руб. |
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада |
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 90-120% должностного оклада | 60-90% должностного оклада |
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну | до 20% должностного оклада | до 20% должностного оклада |
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
Ежемесячного денежного поощрения | 1 должностной оклад | 1 должностной оклад |
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | 2 месячных оклада денежного содержания | 2 месячных оклада денежного содержания |
Материальной помощи | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами |
Желающие участвовать в конкурсе для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв предоставляют документы в соответствии с п.7 Указа Президента РФ «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» от 01.02.2005 № 112.
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям.
При проведении конкурса для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата .
Победитель определятся по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной Инспекции ФНС России №6 по Санкт - Петербургу о включение кандидата в кадровый резерв государственной гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт - Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на включение кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы принимаются по адресу:
191028, Санкт-Петербург, Соляной пер., д. 9, литера А, Межрайонная ИФНС России № 6 по Санкт-Петербургу, комн. № 2.18 (отдел кадров), телефон: (812) 740-43-09 , факс: (812) 740-42-90, e-mail: аok.i6@nalog.spb.ru.
Срок представления документов на конкурс – в течение 30 дней со дня размещения объявления на сайте.
Конкурс планируется провести по адресу: 191028, Санкт-Петербург, Соляной пер., д.9, литер А, Межрайонная ИФНС России № 6 по Санкт-Петербургу (при себе обязательно иметь паспорт).
Контактный телефон: 8 (812) 740-43-09
Начать дискуссию