1. Инспекция Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г. Барнаула (656062, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Попова, 92. в лице ее начальника Сидоркина Николая Михайловича, действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004г. № 506, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения ведущих и старших групп должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (категории «руководители», «специалисты», «обеспечивающие специалисты») на 2008 год.
2. К претенденту на замещение вакантных должностей категории «руководители» и «специалисты» ведущей группы предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
К претендентам на замещение вакантных должностей категории «специалисты» старшей группы предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование;
- не менее трех лет стажа работы по специальности.
К претендентам на замещение должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы предъявляются следующие требования:
- среднее профессиональное образование;
- не менее трех лет стажа работы по специальности.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «11» января 2008г., окончания – в 16.00 «11» февраля 2008г.
4. Адрес места приема документов: 656062, г. Барнаул, ул. Попова, 92, Инспекция федеральной налоговой службы России по Ленинскому району г. Барнаула, кабинет № 220.
Ответственный за прием документов С.А. Лобчикова.
5. Для участия в конкурсе гражданский служащий представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа в соответствии с установленной номенклатурой следующие документы:
а) личное заявление
б) рекомендацию
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа в соответствии с установленной номенклатурой:
а) личное заявление
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина –
о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурс проводится в 10.00 «11» марта 2008г. по адресу: г. Барнаул, ул. Попова, 92, ИФНС России по Ленинскому району г. Барнаула, кабинет № 220.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Барнаул, ул. Попова, 92, Инспекция ФНС России по Ленинскому району г. Барнаула, кабинет № 220, телефон: 8(385-2) 48-63-90,
факс: 8(385-2) 43-05-96
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв ИФНС России по Ленинскому району г. Барнаула, их соответствия установленным квалификационным требованиям к вышеперечисленным должностям гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Испытания кандидатов проводятся в форме индивидуального собеседования на основе перечня вопросов, обеспечивающих проверку знания участниками конкурса:
9. По результатам проведения конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы конкурсная комиссия выносит следующие решения:
- рекомендовать руководителю налогового органа к включению в установленном порядке гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
- отказать о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в список кадрового резерва ИФНС России по Ленинскому району г. Барнаула либо отказа в таком включении. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом Инспекции ФНС России по Ленинскому району г. Барнаула с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровой службой сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения, и готовится соответствующая информация.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию