С первых рабочих дней начавшегося года налоговые инспекции возобновили работу по выявлению «конвертных» схем выплаты зарплат. Подведены итоги прошлогодней работы, учтены её плюсы и минусы, взят на вооружение прошлогодний опыт работы, проводимой в Меленковском районе.
Тогда, в результате контрольной работы, проводимой инспекторами Межрайонной ИФНС России № 4 по Владимирской области при активном участии ОБЭП города Меленки и округа Муром, Муромского отдела Управления по налоговым преступлениям УВД по Владимирской области, выделившим в помощь инспекторам квалифицированных сотрудников оперативной группы, удалось и моментально выявить наличие двойной бухгалтерии, по которой значилось десятикратное занижение реально выплачиваемой сотрудникам зарплаты, и быстро обеспечить поступление в бюджет 6,5 миллионов рублей, из доначисленных 10 миллионов. И это всего по двум налогоплательщикам.
Такое взаимодействие со всеми правоохранительными органами области будет являться в наступившем году надёжным рычагом борьбы с «серыми» зарплатами.
Немаловажную роль в этом направлении имеет работа комиссий по легализации налоговой базы.
В истекшем году комиссии провели работу с работодателями, выплачивающими заработанную плату ниже среднеотраслевого уровня в полном объеме, таковых 3955.
Самое большое число организаций – 2238 (56,6%), заработная плата работников которых не дотягивала в прошлом году до среднеотраслевого уровня - организации, занимающиеся оптовой и розничной торговлей, 2222 (99,3%) из них зарплату подняли, с остальными работа будет продолжена.
Для 10 из 618 организаций, занимающихся обрабатывающим производством поднять зарплату оказалось пока не под силу?!, а 608 (98,4%) подтянули её до уровня по отрасли.
Из 284 строительных организаций, повышение зарплаты показали 274 (96,5%), из 263, занимающихся операциями с недвижимостью – 259 (98,5%), в организациях, работающих в сфере транспорта и связи из 168 - 163 (97,0%), в гостиницах и ресторанах из 151 - 146 (96,7%).
В целом за истекший год до среднеотраслевого уровня зарплату подняли 3901 (98,6%) организация из попавших под контроль налоговиков.
Наибольший эффект от проводимой работы достигнут в ИФНС России по Ленинскому району г. Владимира: все 415 заслушанных на комиссиях работодателей повысили официальный уровень зарплаты до среднеотраслевого уровня.
И особенно хочется отметить организации, входящие в «резонансную группу», т. е. поднявшие зарплату самостоятельно, до приглашения на заседания комиссий, таких 168.
Результаты проведенной работы увеличили поступления «зарплатных» налогов в 2007 году по отношению к предыдущему году: по предварительным данным темп роста ЕСН в ФБ составил 125,7%, по страховым взносам на ОПС – 129,6%, по НДФЛ – 135,4% при темпе роста заработной платы в регионе 125%.
За два с половиной года работы по решению задач по «легализации» зарплат налоговиками, в ходе проведения налоговых проверок, выявлены разные схемы ухода от налогообложения. Кроме «конвертной» схемы и аутсорсинга - использование персонала на правах аренды, это:
- регистрация работников организации в качестве индивидуальных предпринимателей;
- регистрация генерального директора общества в качестве Управляющего предпринимателя с выплатой ему вознаграждения, превышающего размер ежемесячной заработной платы директора в 60-80 раз;
- компенсационные выплаты за вредные условия труда всему персоналу не облагаемые ЕСН без проведения аттестации рабочих мест;
Арбитражная практика по решению вопросов по применению указанных схем подтверждает правомерность действий налоговиков.
Цель, стоящая перед налоговыми органами и перед обществом в целом – это не просто повышение официально указанных зарплат, а отражение в отчетности реально выплачиваемых работодателем сумм.
Новый подход к контрольной работе, утвержденный в 2007 году «Концепцией планирования выездных налоговых проверок», требует усиленного внимания к вопросам «легализации» заработной платы, так, что предприятия, в отчетности которых просматривается тенденция к минимизации доходов работников, находятся в «зоне риска» и включены в список проверяемых объектов на 2008 год.
Напоминаем налогоплательщикам, что статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда для трудоспособных граждан установлен с 01.09.2007 г. в размере не менее 2300 рублей в месяц.
В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате во Владимирской области на 2008 – 2009 годы, заключенным 6 декабря 2007 года Администрацией области, Владимирским областным объединением организаций профессиональных союзов и Ассоциацией работодателей и товаропроизводителей Владимирской области, она с 1 января 2008 года составляет 2500 рублей, с 1 января 2009 года – 3500 рублей.
Статьёй 5.27 Кодекса об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрено наложение административного штрафа:
• на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
• на лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
• на юридическое лицо - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Повторное нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Во всех инспекциях области действуют телефоны «горячей линии», по которым граждане могут сообщить о выплате заработной платы в «конверте».
Управление области настоятельно рекомендует работодателям самостоятельно пересмотреть размер оплаты труда своим работникам, помня известное утверждение - «всё тайное становится явным».
Отдел работы с налогоплательщиками и СМИ
Начать дискуссию