1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Республике Саха (Якутия) проводит конкурс о приеме на вакантную должность государственной гражданской службы:
главный специалист – эксперт отдела общего обеспечения (ТОРМ в Жиганском улусе).
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
- наличие высшего экономического, юридического образования, желателен опыт работы в налоговых органах;
- стаж работы по специальности должен составлять не менее 3 лет.
2. Адрес места приема документов: Республика Саха (Якутия), Кобяйский улус, п.Сангар, ул.Ленина, 49, каб.1.; Республика Саха (Якутия), Жиганский улус, с.Жиганск, ул.Ленина 49 а.
3. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
ж) характеристика с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется кадровой службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Начать дискуссию