для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Межрайонной ИФНС России № 12 по Омской области
Межрайонная ИФНС России № 12 по Омской области (644010, г. Омск, ул. М.Жукова, 72, корп. 1, телефон 35-96-24) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы:
начальник отдела
- юридического;
- ввода и подготовки документов;
- финансового обеспечения и кадров;
- общего обеспечения;
заместитель начальника отдела
- по работе с заявителями;
- юридического;
- ввода и подготовки документов;
- информационных технологий и информационного обеспечения;
главный государственный налоговый инспектор
- отдела ввода и подготовки документов;
- отдела информационных технологий и информационного обеспечения;
старший государственный налоговый инспектор
-отдела по работе с заявителями;
- отдела ввода и подготовки документов;
государственный налоговый инспектор
- отдела по работе с заявителями;
главный специалист-эксперт
- отдела финансового обеспечения и кадров;
- отдела формирования и хранения регистрационных дел.
К претендентам на замещение этих должностей предъявляются следующие требования:
квалификационные требования к уровню образования:
- высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;
квалификационные требования к стажу:
- не менее трех лет стажа работы по специальности - к претендентам на старшую группу должностей;
-не менее четырех лет стажа работы по специальности или не менее 2 лет госслужбы - к претендентам на ведущую группу должностей;
квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок работы инспекции; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
должностной регламент;
- должны уметь:
работать с людьми, владеть навыками делового письма;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в колллективе (психологический климат);
эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами центрального аппарата (территориального органа) Федеральной налоговой службы;
собирать и обрабатывать информацоинные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Начало приема документов для участия в конкурсе: 10.00 "25" января 2008г.,
окончание: 16.00 "25" февраля 2008 г. Адрес места приема документов: 644010, г. Омск, ул. М.Жукова, 72, корп. 1, кабинет 229, Межрайонная ИФНС России № 12 по Омской области.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
ж) документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность государственной гражданской службы Российской Федерации и ее прохождению;
з) характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Конкурс проводится в 10.00 "05" марта 2008г. по вышеуказанному адресу. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов -20, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 5 (т.е. не более 25 процентов). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов и индивидуальное собеседование (анкетирование).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв либо отказа в этом. Претендент (кандидат) не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в нём, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня его завершения, после чего подлежат уничтожению.
С.Н. Боярских,
начальник Межрайонной ИФНС России № 12 по Омской области
советник государственной гражданской
службы Российской Федерации 2 класса
Начать дискуссию