ИФНС по г. Апатиты Мурманской области объявляет конкурс

Инспекция  Федеральной налоговой служба по г. Апатиты Мурманской области (184209, Апатиты, Строителей ул., 83. Телефакс: (881555) 45000, www.r51.naloq.ru) в лице её начальника Федоровой Светланы Владимировны, действующей на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Апатиты Мурманской области, утвержденного Руководителем УФНС России по Мурманской области от  01 ноября  2005 г., проводит конкурс  о включении  в кадровый  резерв  на  замещение  должностей  государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации:

1. К претендентам на включение в кадровый резерв на замещение ведущей    должности,   предъявляются следующие требования:

·        к уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:

- экономическая теория;

- национальная экономика;

- экономика и управление на предприятии;

- финансы;

- налоги и налогообложение;

- банковское дело;

- бухгалтерский учет, анализ и аудит;

- экономика и бухгалтерский учет;

- государственное и муниципальное управление;

- менеджмент, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

·        к стажу гражданской службы :

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы на старшей должности (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

·        к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям;

методы организации и функционирования территориальных органов Федеральной налоговой службы;

формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы);

порядок работы со служебной информацией;

должностной регламент.

·         к профессиональным навыкам:

должны иметь:

навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями  территориального органа Федеральной налоговой службы;

гибкость, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.

2. К претендентам на включение в кадровый резерв на замещение старшей должности,   предъявляются следующие требования:

·        к уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

·        к стажу гражданской службы :

не менее трех лет стажа работы по специальности; 

в случае замещения должностей федеральной государственной гражданской службы выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими договор на обучение в соответствии с частью 2 статьи 61 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и поступившими на гражданскую службу в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.

·        к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы);

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

должностной регламент.

·        к  профессиональным навыкам:

должны уметь:

работать с людьми, владеть навыками делового письма;

расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами центрального аппарата (территориального органа) Федеральной налоговой службы;

собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;

обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

3.  Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие  документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;

е) характеристику с  места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;

ж) иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 18 января 2008 г., окончания - в 16.00  18  февраля  2008 г.

  Конкурс проводится в 10.00  26 февраля 2008 г. по адресу: 184209, Апатиты, Строителей ул. 83, Инспекция Федеральной налоговой службы, кабинет  № 222.

Адрес места приема документов: 184200, Апатиты, Строителей ул., 83, Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Апатиты Мурманской области, каб. № 222.

Более подробная информация о Федеральной  налоговой службе – на сайте: www r 51.nalog.ru»

Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: mns @ naloq. ru).

4.  Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включении в кадровый резерв гражданской службы Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Апатиты Мурманской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

5.  При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на основании индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты :

·        Конституции Российской Федерации и федеральных законов;

·        законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

·        Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;

·        должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;

·        нормативных актов по налоговому администрированию и др.

6.  Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший испытания по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

7.     Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Федеральной налоговой службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.      Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом начальника  Инспекции  Федеральной налоговой службы по г. Апатиты Мурманской области  с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

9.     Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

10.      Информация о результатах конкурса размещается на сайте  Федеральной налоговой службы в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.

11.    Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.