В 2008 году продолжается работа комиссий по легализации заработной платы как в налоговых органах, так и при администрациях области.
Важный акцент: задача комиссии – не повышение заработной платы, а обеспечение достоверности налоговой базы. При этом учитываются объективные условия деятельности конкретных организаций, не позволяющие работодателям выплачивать более высокую заработную плату (бюджетные, сельскохозяйственные, сезонные, организации, работающие менее года и т.д.).
Легализация трудовых отношений – не менее важный аспект. От их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.
Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты в «конвертах» чревата последствиями…
Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договора гражданско-правового характера, на которые не распространяются правила Трудового кодекса. Работник лишается пенсионных накоплений и всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования, - за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком.
Сегодня в налоговые органы поступают обращения от женщин, получающих алименты, удерживаемые из официальной заработной платы.
Выдавая зарплату в «конверте», работодатель не производит отчисления в фонд медицинского страхования. Не следует забывать о том, что недостаток лекарств и плохое питание в больницах – результат вашего молчаливого согласия с сложившейся ситуацией.
Деньги, выплаченные работодателем в Пенсионный фонд, идут на сегодняшние выплаты пенсий. Соглашаясь получать деньги в конверте, вы лишаете достойных пенсий своих собственных родителей и других пенсионеров.
«Теневая» зарплата лишает Вас и доступа к ипотеке.
Сегодня легализация заработной платы стала приоритетным направлением работы налоговых органов и органов государственной власти. Мы предлагаем Вам вместе с нами подключиться к ликвидации этого уродливого явления.
Начинать бороться за свои права, закрепленные Конституцией, нужно сегодня, а не тогда, когда Вас оставят наедине с маленькой пенсией и слабым медицинским обслуживанием.
Помните: «теневая» зарплата вне закона!
Вместе с тем призываем всех работодателей Владимирской области помнить о социальной ответственности перед населением. А для несознательных работодателей у нас есть механизмы влияния.
Налоговые органы области на постоянной основе проводят мониторинг уровня заработной платы и выявляют субъекты для проведения работы, которую осуществляют комиссии по легализации теневой заработной платы, созданные при каждой инспекции. В поле зрения наших комиссий уже попало 2,7 тысяч налогоплательщиков. По сравнению с прошлым годом данный список уменьшился на 1 тысячу работодателей.
Работа комиссий дает свой положительный результат: свыше 90% работодателей в 2007 году повысили заработную плату.
Резонанс этой работы тоже очевиден: более 4% работодателей повысили заработную плату, не дожидаясь приглашения на комиссию.
И еще, в июне 2007 года Федеральная налоговая служба обнародовала 11 критериев, с помощью которых фискальные органы будут проводить отбор налогоплательщиков для проведения контрольных мероприятий. Концепция планирования выездных налоговых проверок или общедоступные критерии самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков, размещены на сайте ФНС и напечатаны в основных финансовых журналах.
Руководитель предприятия может сам просчитать, насколько велика для него вероятность попасть под пристальное око налоговых органов.
В соответствии с пятым пунктом Концепции - если заработная плата на предприятии ниже среднего уровня по отрасли - налоговой проверки не избежать.
УФНС России по Владимирской области напоминает, что в каждой налоговой инспекции области работает телефон доверия, по которым сознательные граждане могут сообщить о выплате «заработной» платы в конвертах.
Отдел единого социального налога
Начать дискуссию