Новости ФНС

О конкурсе на включение в кадровый резерв ИФНС по Борскому району Нижегородской области

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по Борскому району Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по Борскому району Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Инспекция ФНС России по Борскому району (606440, Нижегородская область, г. Бор, Стеклозаводское шоссе, д.3А) Телефон: 8(83159) 9-04-60. Е-mail: i5246@m46.r52.nalog.ru в лице начальника Бобковой Риммы Дмитриевны, действующего на основании Положения об ИФНС России по Борскому району Нижегородской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Нижегородской области Поляковым Н.Ф., уведомляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
По ведущей группе должностей категории «руководители»:
начальник отдела;
заместитель начальника отдела;
По ведущей группе должностей категории «специалисты»:
главный государственный налоговый инспектор;
По старшей группе должностей категории «специалисты»:
старший государственный налоговый инспектор;
государственный налоговый инспектор;
главный специалист – эксперт;
ведущий специалист – эксперт.
К претендентам  предъявляются следующие требования: Квалификационные требования к уровню профессионального образования и к стажу работы:
Для ведущей группы должностей категории «руководители»:  высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии;  финансы; финансы и кредит; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел, или дополнительное профессиональное образование по специализации, замещаемой должности; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Для ведущей группы должностей категории «специалисты»: высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Для старшей группы должностей категории «специалисты»: высшее профессиональное образование экономического направления либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;
не менее трех лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Для ведущей группы должностей категории «руководители»:  Квалификационные требования к профессиональным знаниям должны знать: Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков; навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров; развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы; навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
Для ведущей группы должностей категории «специалисты»: Квалификационные требования к профессиональным знаниям должны знать: Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям; указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования; основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам должны иметь:
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров; развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами и структурными подразделениями Федеральной налоговой службы; навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать;  чувство ответственности за порученное направление деятельности.
Для старшей группы должностей категории «специалисты»: Квалификационные требования к профессиональным знаниям должны знать: Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам должны уметь:
работать с людьми, владеть навыками делового письма; расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами инспекции; собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности; обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Подробнее о конкурсе
Приложение: заявление, анкета, рекомендация.

Начальник Инспекции ФНС России по Борскому району
по Нижегородской области
Р.Д. Бобкова

Начать дискуссию