Аналитический центр портала Rabota.ru подготовил данные о состоянии рынка труда в марте. По сравнению с февралем, в марте возросла активность работодателей. Это подтверждает наше предположение о том, что период рекрутингового затишья на рынке труда закончился вместе с зимними месяцами.
В феврале коэффициент соотношения резюме и предложений о работе составил 2,36. В марте этот показатель продолжил падение и окончательно остановился на отметке 2,06 (т. е. на одну вакансию приходится 2,06 резюме).
Практически во всех сферах рынка труда увеличилось количество предложений о работе. Самое большое изменение произошло в секторе розничной торговли — за март появилось более 700 новых вакансий. Можно сделать вывод, что эта сфера сейчас находится в активном развитии, открываются новые торговые точки и появляются рабочие места. Однако предложение все-таки превышает спрос — коэффициент соотношения резюме и вакансий в секторе розничной торговли составляет 0,7. Это немного меньше по сравнению с февралем (0,85). Сложностей в поиске работы также не должно возникнуть в сферах «Работа для студентов» и «Рестораны, питание». Здесь показатели практически не изменились — 0,6 и 0,85 в марте против 0,64 и 1,02 в феврале соответственно.
Практически совпали интересы работодателей и соискателей в секторах «Маркетинг, реклама, PR» и «Строительство, архитектура» — 1,07 и 1,13 в марте по сравнению с 1,22 и 1,41 в феврале соответственно.
В противовес активности рекрутеров, интерес соискателей немного стих. Ярче всего эту тенденцию можно проследить в сферах «Транспорт, автобизнес», «Бухгалтерский учет, аудит, экономика», «Секретариат, делопроизводство, АХО» — количество размещаемых резюме снизилось на 10-12%. Но эти сферы по-прежнему остаются и самыми востребованными среди кандидатов.
В марте незначительные изменения показателей произошли в следующих сферах: «Дизайн» —1,35 (в феврале коэффициент составил 1,53); «Охрана, безопасность, полиция» — 1,41 (1,53); «Логистика, склад, ВЭД» — 1,41 (1,64); «IT, компьютеры, работа в Интернете» — 1,47 (1,59); «Образование и наука» — 2,44 (2,48); «СМИ, издательство» — 2,7 (2,66). Самый большой конкурс на вакансию традиционно сохраняется в сфере государственной службы — 5,12 резюме на одно рабочее место. Показатель продолжает (хоть и незначительно) снижаться — в феврале он был равен 5,18.
Существенно снизилось напряжение на рынке труда в сфере «Туризм и гостиничное дело» — 1,3 (в феврале показатель закрепился на отметке 1,84). Занять достойную вакансию стало немного проще (но все же еще слишком трудно) в кадровом секторе — 2,85 (3,56), в сфере «Финансы и кредит, банковское дело» — 2,98 (3,76), в направлении «Культура, искусство» — 3,52 (4,11), в сфере «Юриспруденция» — 4,48 (5,1).
В целом ситуация на рынке труда в марте стабилизировалась. Не наблюдается ни резких скачков предложений от работодателей, ни критического спада или повышения активности соискателей. Как отмечают эксперты кадровой сферы, 2012 год станет годом кандидата — соискатели станут более избирательными в поиске подходящих предложений о работе. Нынешний небольшой спад интереса к трудоустройству можно объяснить тем, что сотрудники удовлетворены настоящим местом работы и хотят развивать себя в пределах компании. Конечно, ситуация, когда спрос на рынке труда сильно превысит предложение, вряд ли произойдет. Но все-таки определенные затруднения у рекрутеров на замещение вакантных позиций могут возникнуть. Ближайшие месяцы подтвердят или опровергнут наше предположение.
Начать дискуссию