Правительство РФ ведет активную деятельность, направленную на ограничение торговли и потребления алкоголя и табака. Так, в июле был принят закон, запрещающий рекламировать алкогольные напитки в интернете и печатных СМИ, в октябре будет рассмотрен разработанный Минздравом антитабачный закон.
Но именно в сентябре на столичном рынке труда наблюдался повышенный спрос на специалистов в сфере продаж табачной продукции (+31% вакансий к уровню августа), алкогольных и прочих напитков (+23%). В предыдущие месяцы такого интереса к данным специалистам не наблюдалось. Впрочем, чаще всего работодатели искали персонал в сегменте ТНП (9% от всех вакансий в сфере продаж), тогда как на долю продавцов алкоголя и табака пришлось 2,8% и 1,4% от всех вакансий в столичной сфере продаж соответственно.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в сентябре 2012 г.
Если для работодателей осенний сезон на рынке труда начался еще в августе (когда наблюдался наиболее значительный рост числа вакансий за лето), то в сентябре пришел черед соискателей проявить высокую поисковую активность. Число активных резюме ищущих работу в Москве выросло на 12%, в то время как вакансий стало больше на 1%.
По сравнению с предыдущим месяцем в Москве прибавилось вакансий для домашнего персонала (+53% к уровню августа). Около трети (30,3%) из них - объявления о поиске нянь для детей, 13% - о поиске домработниц. На 10,6% выросло число вакансий в сегменте «Туризм, гостиницы, общественное питание». Также наблюдался долгожданный рост числа вакансий в сфере СМИ и издательского бизнеса (+9,6%). Аутсайдером по итогам сентября на московском рынке труда стала сфера страхования: -20,9% вакансий по сравнению с августом.
Самыми востребованными на столичном рынке труда остались менеджеры по продажам (11,5% от всех запросов на поиск персонала), доля запросов на продавцов выросла еще больше (с 8,6% до 9,3% от всех запросов). Наиболее востребованны специалисты в сфере продаж в таких сегментах, как «Товары народного потребления» (9% от всех вакансий в сфере продаж), «Продукты питания» (8%), «Текстиль, одежда, обувь» (7%).
После летнего отдыха в сентябре соискатели стали чаще обращаться к поиску работы. Число активных резюме по итогам месяца выросло на 12%; рост наблюдался во всех сферах деятельности. Наиболее активно по сравнению с предыдущим месяцем действовали работники сферы искусства, культуры и развлечений (+46,7% резюме) и специалисты индустрии красоты и спорта (+43,8% резюме).
В сентябре, как и в предыдущем месяце, на столичном рынке труда возросла доля безработных соискателей. Они составили 54,1% от всех жителей Москвы, искавших в сентябре работу на портале Superjob.ru.
В связи с ростом соискательской активности возросла и конкуренция за рабочие места. В сентябре в столице она составила 3,3 резюме на вакансию. Конкуренция возросла почти во всех сегментах, исключение составили только топ-менеджмент и домашний персонал, где произошло небольшое снижение (-0,3 пункта и -0,6 пункта соответственно). Впрочем, самый высокий конкурс по-прежнему среди руководящего персонала (13,9 резюме на вакансию). Второе место – за работниками СМИ и издательств (10,9 резюме на вакансию). Сфера искусства, культуры и развлечений – третья, где число резюме превышает количество вакансий более чем в 10 раз (10,2 резюме на вакансию).
В сентябре, в связи с ростом активности безработных соискателей, возросла напряженность во всех исследуемых сегментах. Меньше всего это сказалось на ИТ- и строительной отраслях (+0,2 пункта в каждой). Сильнее всего почувствовали усиление конкуренции безработные юристы и кадровики (+0,8 пункта). На одну вакансию юриста в сентябре приходилось 4,4 резюме безработных соискателей, кадровика – 3,8.
Тем не менее зарплатные предложения в сентябре продолжили рост во всех исследуемых сегментах, кроме банковского. Здесь уровень предлагаемых работодателями зарплат остался на отметке предыдущего месяца. Сегмент «Информационные технологии» демонстрирует самые высокие темпы роста зарплатных предложений – 2,4% за месяц, 16% за год.
Вакансии
Общий прирост вакансий в Москве в сентябре 2012 года составил 1%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса в Москве в сентябре 2012 года составило 3,3 резюме на вакансию.
Рейтинг запросов работодателей Москвы
Рейтинг строится на основе количества запросов на поиск персонала на соответствующие вакантные позиции, размещенных в базе рекрутингового портала Superjob.ru в течение месяца, и отражает спрос рынка труда на определенные категории специалистов.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Структура рынка труда
Начать дискуссию