Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «IT-директор»

Любая компания, хоть раз столкнувшаяся с необходимостью подобрать кандидата на позицию IT-директора, знает, какой это сложный и длительный процесс.

Любая компания, хоть раз столкнувшаяся с необходимостью подобрать кандидата на позицию IT-директора, знает, какой это сложный и длительный процесс. В то же время на одну вакансию директора по IT приходится 17,2 резюме – это максимальный показатель в сфере информационных технологий. С чем связано данное противоречие, рассказывает рекрутинговый портал Superjob.ru.

О том, что сфера информационных технологий переживает кадровый голод, не писал только ленивый. Действительно, среднее соотношение предложения и спроса здесь составляет 2,8 резюме на одну вакансию, а для некоторых программистов число вакансий превышает число резюме. Однако в IT есть такие позиции, конкурс на которые явно зашкаливает. И во главе этого списка стоит, как ни странно, сам IT-директор: на одну вакансию приходится 17,2 резюме. 

Ажиотаж вокруг позиции IT-директора объясняется несколькими факторами. Во-первых, безусловно, эта должность является лакомым кусочком для любого руководителя в сфере информационных технологий. Ведь это максимум возможностей, максимум самореализации и максимум дохода, которые можно получить, работая в данной отрасли. При этом открытых вакансий такого уровня на рынке труда не так много. Это вполне логично: IT-среда в каждой организации весьма специфична, поэтому работодатели предпочитают выращивать руководящие кадры в этой сфере внутри компании. 

В то же время далеко не все кандидаты на позицию IT-директора действительно обладают тем набором знаний и навыков, который необходим для такой работы. Эта позиция требует системных знаний в информационных технологиях, охватывающих как сферу разработки ПО, так и администрирования и защиты данных. При этом в каждой конкретной компании свое сочетание этих составляющих. Кроме того, директор по IT должен обладать стратегическим мышлением и опытом управления проектами. Очевидно, что заявленные 17,2 резюме на одну вакансию во многом говорят о больших амбициях IT-шников, не всегда основанных на реальном опыте и потенциале. 

Таким образом, несмотря на зашкаливающий конкурс на топовые позиции в сфере IT, найти директора по информационным технологиям – одна из сложнейших HR-задач для любой компании.

Должностные обязанности IT-директора:

  • организация работы и руководство IT-департаментом;
  • разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
  • проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
  • руководство внутренними IT-проектами компании;
  • разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов; 
  • организация технической поддержки пользователей;
  • организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
  • разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик; 
  • планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для IT-директора в Москве составляет 185 000 руб., в Санкт-Петербурге - 150 000 руб., в Волгограде - 80 000 руб., в Воронеже - 90 000 руб., в Екатеринбурге - 125 000 руб., в Казани - 95 000 руб., в Красноярске - 110 000 руб., в Нижнем Новгороде - 90 000 руб., в Новосибирске - 105 000 руб., в Омске -105 000 руб., в Перми - 95 000 руб., в Ростове-на-Дону - 95 000 руб., в Самаре 95 000 руб., в Уфе - 95 000 руб., в Челябинске - 105 000 руб. 

Соискатели, претендующие на пост IT-директора впервые, должны сочетать высокий уровень профессионализма в сфере информационных технологий с навыками руководящей работы. Так, помимо профильного или технического высшего образования, вакансии требуют от кандидатов наличия опыта разработки ПО либо навыков системного администрирования, знания методов защиты информации, сетевых технологий и протоколов. Как управленец, возглавляющий IT-подразделение компании, IT-директор должен иметь стаж руководящей работы в сфере информационных технологий не менее 2 лет, знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL). Стартовый оклад, на который могут рассчитывать соискатели без опыта работы на данном посту, в Москве составляет от 85 000 до 110 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 65 000 до 85 000 руб., в Казани и Омске – от 45 000 до 55 000 руб.

Город Уровень дохода, руб. 
(без опыта работы на данной позиции)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 85 000 - 110 000
- Высшее образование (техническое / IT)
- Знание методов защиты информации
- Знание сетевых технологий и протоколов
- Опыт разработки ПО / навыки администрирования Windows- и *nix-систем
- Знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL)
- Знание английского языка на уровне чтения документации
- Навыки разработки технической документации
- Опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 лет

 

Санкт-Петербург 65 000 - 85 000
Волгоград 35 000 - 50 000
Воронеж 45 000 - 55 000
Екатеринбург 55 000 - 75 000
Казань 45 000 - 55 000
Красноярск 50 000 - 65 000
Нижний Новгород 40 000 - 52 000
Новосибирск 50 000 - 60 000
Пермь 50 000 - 65 000
Омск 45 000 - 55 000
Ростов-на-Дону 40 000 - 55 000
Самара 43 000 - 55 000
Уфа 45 000 - 55 000
Челябинск 50 000 - 62 000

Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности IT-директора более 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных проектов. Заработок IT-директоров вышеназванного профессионального уровня в столице возрастает до 150 000 руб., в городе на Неве – до 120 000 руб., в Казани и Омске – до 75 000руб.

Город Уровень дохода, руб. 
(с опытом работы от 1 года)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 110 000 - 150 000
- Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере 
- Наличие успешно реализованных IT-проектов

 

Санкт-Петербург 85 000 - 120 000
Волгоград 50 000 - 65 000
Воронеж 55 000 - 75 000
Екатеринбург 75 000 - 100 000
Казань 55 000 - 75 000
Красноярск 65 000 - 90 000
Нижний Новгород 52 000 - 70 000
Новосибирск 60 000 - 85 000
Пермь 65 000 - 85 000
Омск 55 000 - 75 000
Ростов-на-Дону 55 000 - 78 000
Самара 55 000 - 72 000
Уфа 55 000 - 75 000
Челябинск 62 000 - 85 000

Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования IT-стратегии и дополнительное образование в IT-сфере – таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в Москве достигают200 000 руб., в Северной столице – 160 000 руб., в Казани и Омске – 100 000 руб.

Город Уровень дохода, руб. 
(с опытом работы от 3 лет)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 150 000 - 200 000
- Дополнительное образование в IT-сфере
- Опыт формирования IT-стратегии
Санкт-Петербург 120 000 - 160 000
Волгоград 65 000 - 90 000
Воронеж 75 000 - 100 000
Екатеринбург 100 000 - 140 000
Казань 75 000 - 100 000
Красноярск 90 000 - 120 000
Нижний Новгород 70 000 - 95 000
Новосибирск 85 000 - 110 000
Пермь 85 000 - 115 000
Омск 75 000 - 100 000
Ростов-на-Дону 78 000 - 100 000
Самара 72 000 - 100 000
Уфа 75 000 - 100 000
Челябинск 85 000 - 115 000

Наиболее высокий доход IT-директорам предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту IT-директора должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум для IT-директоров в Москве составляет 400 000 руб., в Санкт-Петербурге – 320 000руб., в Казани и Омске – 200 000 руб.

Город Уровень дохода, руб. 
(с опытом работы от 5 лет)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 200 000 - 400 000
- Дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования
- Успешный опыт руководства внедрением ERP-систем / проектов «1С»

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

Санкт-Петербург 160 000 - 320 000
Волгоград 90 000 - 180 000
Воронеж 100 000 - 200 000
Екатеринбург 140 000 - 270 000
Казань 100 000 - 200 000
Красноярск 120 000 - 240 000
Нижний Новгород 95 000 - 180 000
Новосибирск 110 000 - 220 000
Пермь 115 000 - 230 000
Омск 100 000 - 200 000
Ростов-на-Дону 100 000 - 200 000
Самара 100 000 - 200 000
Уфа 100 000 - 200 000
Челябинск 115 000 - 220 000

Портрет соискателя

Исследование рынка труда позволяет составить портрет типичного соискателя должности IT-директора. Как и в большинстве специальностей сферы информационных технологий, подавляющее большинство кандидатов на этот пост – мужчины (99%). 51% претендентов – специалисты в возрасте от 30 до 40 лет, 32% - от 40 до 50 лет. 96% IT-директоров имеют высшее образование. 30% соискателей свободно владеют английским языком.


Начать дискуссию