Столичные работодатели в феврале 2013 года разместили на 8,9% больше вакансий, чем в предыдущем месяце.
Больше всего вырос спрос на юристов (+20,1%), домашний персонал (+18,5%) и специалистов кадровой сферы (+15,4%).
Соискатели в феврале также активно взялись за поиски работы: число резюме за месяц выросло на 22,3%. Давно в Москве не наблюдалось столь высокого интереса к трудоустройству — например, в феврале 2012 прирост резюме составил 5,6%.
Сoбственный рекорд по темпам прироста резюме снова побили рабочие (+39,5% к уровню января), на втором и третьем местах по скорости прироста предложения — административные позиции (+30,2% резюме) и сфера науки и образования (+27,8% резюме).
Среднее соотношение предложения и спроса составило 4,6 резюме на одну вакансию. Максимальная конкуренция по-прежнему наблюдалась в сфере высшего менеджмента: здесь на одну вакансию приходилось 18,7 резюме.
Высокая соискательская активность привела к увеличению напряженности в некоторых сегментах, но в целом значение показателя невелико. Самый заметный рост наблюдался в сегменте «Маркетинг/реклама/PR», где соотношение резюме безработных на одну вакансию за февраль выросло с 1,8 до 2,1.
В феврале зарплатные предложения работодателей продолжили рост. По итогам месяца по темпам роста зарплат в преддверии сезона лидировала строительная отрасль (+1% за месяц), в годовой динамике – сфера ИТ (+18,5%).
Вакансии
Общий прирост вакансий в Москве в феврале 2013 года составил 8,9%.
Резюме
Число активных резюме соискателей в Москве в феврале 2013 года выросло на22,3%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса в Москве в феврале 2013 года выросло на 0,5 пункта и составило 4,6 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Структура рынка труда
Начать дискуссию