В апреле 2013 зафиксирован всплеск активности работодателей: число вакансий за месяц выросло на 14,4%. Подобных темпов роста в предыдущие периоды не наблюдалось; сопоставимые цифры зафиксированы в апреле 2012 (+11% вакансий за месяц) и июле 2011 (+12% вакансий за месяц).
Объявлений о вакантных рабочих местах стало больше в 24 из 28 сфер профессиональной деятельности.
По сравнению с мартом больше всего выросло число вакансий в сырьевом секторе (+47,1%), увеличилась потребность в рабочих (+29,4%), а также на четверть прибавилось вакансий в сегментах «Искусство, культура, развлечения» и «IT, Интернет, связь, телеком».
Если в марте наблюдалось снижение предложения, то в апреле соискатели возобновили поиски работы, и число активных резюме выросло на 3,8%.
По сравнению с предыдущим месяцем чаще всего стали искать работу сотрудники сферы науки и образования (+6,5% резюме за месяц), юристы (+5%), специалисты по транспорту и логистике (+4,2% резюме).
За счет роста количества вакансий общий конкурс на рабочее место продолжил снижение до 3,5 резюме на одну вакансию.
Максимальный конкурс среди соискателей в апреле наблюдался среди юристов и домашнего персонала (порядка 11 резюме на вакансию); минимальная конкуренция, как и прежде, отмечалась в сырьевом сегменте и среди рабочих (менее 1 резюме на вакансию).
Рост вакансий способствовал снижению напряженности на рынке труда во всех исследуемых сегментах; наиболее это ощутимо в сфере управления персоналом (-0,7 п.; 2,6 резюме безработных кадровиков на вакансию).
В апреле наблюдалась повышенная активность кадровых агентств (доля поступивших от них вакансий выросла на 2 п.п.), а также крупнейших компаний с численностью персонала свыше 5000 человек (+1,8 п.п.).
Тенденция роста зарплатных предложений продолжилась и в апреле во всех исследуемых отраслях. В ряде сегментов темпы роста зарплатных предложений показали максимальный рост с начала года. Например, в сфере маркетинга, рекламы и PR предложения работодателей выросли за месяц на 2%, в сфере управления персоналом — на 1,8%, в ИТ — на 0,8%.
Вакансии
Общий прирост числа вакансий в базе рекрутингового портала Superjob.ru в апреле 2013 года составил 14,4%.
Резюме
Число активных резюме в базе рекрутингового портала Superjob.ru в апреле 2013 года выросло на 3,8%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса по базе рекрутингового портала Superjob.ru в апреле 2013 года составило 3,5 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Зарплатные индексы Superjob.ru
Зарплатный индекс Superjob.ru — это показатель, отражающий ежемесячную динамику средних зарплатных предложений. Начало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100.
Структура рынка труда
Начать дискуссию