Министерство здравоохранения активно обсуждает вопрос дефицита кадров, особенно среди младшего и среднего медперсонала. Причины дефицита в общем всем понятны: низкие зарплаты, отсутствие соответствующей социальной поддержки и т.д.
Однако помимо низкой заработной платы, одной из причин нежелания молодых медсестер оставаться и развиваться в медицине является несоответствие личных качеств тем, что требуются для такой работы. Работа медсестры предполагает внимательное отношение к пациентам, умение понимать их нужды, стремление помочь. Неудивительно, что медсестер отличают определенные качества, которые у представителей других профессий встречаются реже.
Так, согласно опросу Исследовательского центра Superjob.ru, 68% медсестер имеет друзей среди коллег по работе. Это максимальный показатель среди представителей разных профессий. Для сравнения, среди руководителей и программистов лишь 41% признал, что у них есть настоящий друг на работе. Вероятно, система, при которой все делают одно общее дело, а не конкурируют за заказы и клиентов, накладывает свой отпечаток на рабочие отношения.
Кроме того, половина медсестер, имеющих детей, признали, что они успевают проводить с ними достаточно времени. Это тоже максимальный показатель среди различных специалистов. Неудивительно, ведь привыкнув на работе с полуслова понимать пациентов, они так же легко общаются со своими детьми.
О чем говорят эти цифры? Выбирая будущую специальность, необходимо хорошо представлять, насколько интересно и легко вам будет потом по ней работать. Устроиться на работу медсестрой при конкурсе 1,5 резюме на одну вакансию несложно, а вот получать от нее удовольствие смогут лишь те люди, которые имеют к ней предрасположенность.
Должностные обязанности медсестры/медбрата
- оказание доврачебной медицинской помощи,
- обеспечение правильного хранения, учета и списания лекарственных препаратов,
- дезинфекция и стерилизация медицинских инструментов и оборудования,
- взятие анализов и проведение прививок,
- ассистирование врачу,
- ведение медицинской учетно-отчетной документации.
Зарплатные предложения и требования работодателей
Среднее зарплатное предложение для медицинской сестры (брата) в Москве составляет 30 000 руб., в Санкт-Петербурге — 23 000 руб., в Волгограде — 13 000 руб., в Воронеже — 15 000 руб., в Екатеринбурге —20 000 руб., в Казани — 15 000 руб., в Красноярске — 18 000 руб., в Нижнем Новгороде — 14 000 руб., в Новосибирске — 17 000 руб., в Омске — 15 000 руб., в Перми — 17 000 руб., в Ростове-на-Дону — 15 000 руб., в Самаре — 15 000 руб., в Уфе — 15 000 руб., в Челябинске — 17 000 руб.
Заработки среднего медперсонала очень скромны, как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях. Коммерческие больницы и поликлиники привлекают по большей части не размером зарплаты, а щадящими условиями работы: более удобным графиком, не столь высокой рабочей нагрузкой, качественным оборудованием. Однако в частное медучреждение медсестрам без опыта работы попасть непросто. Поэтому большинство выпускников медицинских колледжей начинают работать в государственных клиниках, а затем, наработав необходимый стаж, подыскивают себе место в коммерческих учреждениях. Начинающие медсестры и медбратья должны иметь хорошую теоретическую подготовку: знать теоретические основы сестринского дела, правила асептики и антисептики. Обязательно наличие действующего сертификата. Стартовый оклад, на который могут рассчитывать выпускники медицинских колледжей, в Москве составляет от 15 000 до 20 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 12 000 до 16 000 руб., в Перми и Уфе — от 8 000 до10 000 руб.
| Город | Уровень дохода, руб. (без опыта работы на данной позиции) | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 15 000 - 20 000 | - среднее специальное образование (медицинское) - наличие действующего сертификата - знание теоретических основ сестринского дела - знание правил асептики и антисептики Потрет соискателя в 1 диапазоне
|
| Санкт-Петербург | 12 000 - 16 000 | |
| Волгоград | 7 000 - 9 000 | |
| Воронеж | 8 000 - 10 000 | |
| Екатеринбург | 10 000 - 13 000 | |
| Казань | 8 000 - 10 000 | |
| Красноярск | 9 000 - 12 000 | |
| Нижний Новгород | 7 000 - 10 000 | |
| Новосибирск | 8 000 - 12 000 | |
| Пермь | 8 000 - 10 000 | |
| Омск | 9 000 - 11 000 | |
| Ростов-на-Дону | 8 000 - 10 000 | |
| Самара | 7 000 - 10 000 | |
| Уфа | 8 000 - 10 000 | |
| Челябинск | 8 000 - 12 000 |
Немногим выше зарплатные предложения для медсестер с опытом работы от 1 года. Помимо знаний основ лечебно-диагностического процесса от таких специалистов требуется наличие практических навыков проведения вакцинации и забора материала для лабораторных исследований. Соискатели, соответствующие указанным требованиям, в столице могут претендовать на заработок до 25 000 руб., в городе на Неве — до 20 000руб., в Перми — до 13 000 руб., в Уфе — до 12 000 руб.
| Город | Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года) | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 20 000 - 25 000 | - знание основ лечебно-диагностического процесса - опыт взятия анализа и проведения прививок Потрет соискателя во 2 диапазоне
|
| Санкт-Петербург | 16 000 - 20 000 | |
| Волгоград | 9 000 - 11 000 | |
| Воронеж | 10 000 - 13 000 | |
| Екатеринбург | 13 000 - 17 000 | |
| Казань | 10 000 - 13 000 | |
| Красноярск | 12 000 - 15 000 | |
| Нижний Новгород | 10 000 - 12 000 | |
| Новосибирск | 12 000 - 14 000 | |
| Пермь | 10 000 - 13 000 | |
| Омск | 11 000 - 14 000 | |
| Ростов-на-Дону | 10 000 - 13 000 | |
| Самара | 10 000 - 13 000 | |
| Уфа | 10 000 - 12 000 | |
| Челябинск | 12 000 - 14 000 |
Ключевым требованием к кандидатам на более высокий доход является опыт работы медсестрой определенной специализации не менее 2 лет. Медучреждения Москвы обещают доход до 35 000 руб., Санкт-Петербурга — до 27 000 руб., Перми и Уфы — до 18 000 руб.
| Город | Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 2 лет) | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 25 000 - 35 000 | - опыт работы медсестрой/медбратом определенной специализации от 2 лет Потрет соискателя в 3 диапазоне
|
| Санкт-Петербург | 20 000 - 27 000 | |
| Волгоград | 11 000 - 15 000 | |
| Воронеж | 13 000 - 18 000 | |
| Екатеринбург | 17 000 - 23 000 | |
| Казань | 13 000 - 18 000 | |
| Красноярск | 15 000 - 20 000 | |
| Нижний Новгород | 12 000 - 16 000 | |
| Новосибирск | 14 000 - 20 000 | |
| Пермь | 13 000 - 18 000 | |
| Омск | 14 000 - 20 000 | |
| Ростов-на-Дону | 13 000 - 17 000 | |
| Самара | 13 000 - 18 000 | |
| Уфа | 12 000 - 18 000 | |
| Челябинск | 14 000 - 20 000 |
Наиболее высокую зарплату работодатели готовы предложить медсестрам с опытом работы по определенной специализации более 3 лет. Максимальный доход таких специалистов в столице достигает 50 000 руб., в Санкт-Петербурге — 40 000 руб., в Перми и Уфе — 25 000 руб.
| Город | Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет) | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 35 000 - 50 000 | - опыт работы медсестрой/медбратом определенной специализации от 3 лет Потрет соискателя в 4 диапазоне
|
| Санкт-Петербург | 27 000 - 40 000 | |
| Волгоград | 15 000 - 20 000 | |
| Воронеж | 18 000 - 25 000 | |
| Екатеринбург | 23 000 - 35 000 | |
| Казань | 18 000 - 25 000 | |
| Красноярск | 20 000 - 30 000 | |
| Нижний Новгород | 16 000 - 25 000 | |
| Новосибирск | 20 000 - 30 000 | |
| Пермь | 18 000 - 25 000 | |
| Омск | 20 000 - 30 000 | |
| Ростов-на-Дону | 17 000 - 25 000 | |
| Самара | 18 000 - 25 000 | |
| Уфа | 18 000 - 25 000 | |
| Челябинск | 20 000 - 30 000 |
Портрет соискателя
Согласно исследованию рынка труда, среди соискателей должностей среднего медицинского персонала преобладают женщины (98%). 45% составляют кандидаты в возрасте до 30 лет, 28% — от 30 до 40 лет, 21% — от 40 до 50 лет и 6% — старше 50 лет. 76% медсестер имеют среднее специальное образование, 16% — высшее, 8% — неполное высшее.
Начать дискуссию