В октябре общее количество опубликованных вакансий не изменилось по сравнению с предыдущим месяцем.
За месяц на четверть (+24,6%) выросла востребованность специалистов транспортно-логистической сферы, на 20,8% увеличился спрос на специалистов по консалтингу и развитию, число вакансий для рабочего персонала выросло на 17,4%.
Число активных резюме в октябре увеличилось на 1%. Рост активности соискателей наблюдался в 17 из 28 профессиональных сфер деятельности.
Рост соискательской активности особенно заметен в тех сферах, где произошло увеличение спроса. По итогам октября число активных резюме рабочих выросло на 11,4%, специалистов в сфере транспорта и логистики – на 3,7%, специалистов по консалтингу и стратегическому развитию – на 2,9%. На столько же (+2,9% резюме) выросла активность в поиске работы специалистов служб безопасности и охраны.
Соотношение предложения и спроса в октябре осталось на прежнем уровне — 3,3 резюме на вакансию. Самая высокая конкуренция — среди домашнего персонала (14,8 резюме на вакансию), топ-менеджеров (11,9) и юристов (10,5).
Конкуренция среди безработных в октябре ненамного выросла в строительной сфере (+0,1 п.п.; 1,4 резюме безработных на вакансию). В остальных сегментах она либо немного снизилась (-0,1 п.п.), либо осталась неизменной.
В октябре в структуре спроса доля вакансий от прямых работодателей увеличилась по сравнению с предыдущим месяцем и составила 87,7%. Рост произошел благодаря крупным компаниям с численностью персонала от 1000 до 5000 человек (27,2% от всех вакансий прямых работодателей).
В октябре соотношение безработных и работающих соискателей на рынке труда осталось прежним: 52,2% и 47,8% соответственно. За месяц больше всего выросла доля нетрудоустроенных соискателей среди рабочих (+1,2 п.п.), составив 70,3% резюме. Наиболее заметно (на 2,1 п.п.) снизилось присутствие на открытом рынке труда безработных медиков и фармацевтов (42,1% от всех резюме). Реже всего увольняются «в никуда» топ-менеджеры (35,2% резюме безработных соискателей)
Сезон активного поиска персонала в самом разгаре. Доказательство этого – растущие зарплатные предложения. В октябре рост наблюдался во всех исследуемых сегментах. Наибольший рост за месяц продемонстрировали предложения в банковском сегменте (+1,2 п.п.) и IT-сфере (+1,1 п.п.).
Вакансии
Число вакансий в базе рекрутингового портала Superjob.ru в октябре 2013осталось на уровне предыдущего месяца.
Резюме
Число активных резюме в базе рекрутингового портала Superjob.ru в октябре 2013 года выросло на 1%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса по базе рекрутингового портала Superjob.ru в октябре 2013 года составило 3,3 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Зарплатные индексы Superjob.ru
Зарплатный индекс Superjob.ru — это показатель, отражающий ежемесячную динамику средних зарплатных предложений. Начало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100.
Структура рынка труда
Начать дискуссию