Управление персоналом

Рынок труда — 2013: в ожидании кризиса

Насколько трудным и для кого был 2013 год с точки зрения поиска работы? Какое время — самое подходящее для подбора персонала? Есть ли закономерности в динамике вакансий и резюме? Портал Rabota.ru подводит итоги уходящего года на рынке труда.

Насколько трудным и для кого был 2013 год с точки зрения поиска работы? Какое время — самое подходящее для подбора персонала? Есть ли закономерности в динамике вакансий и резюме? Портал Rabota.ru подводит итоги уходящего года на рынке труда.

Весь год, в отличие от 2012, резюме было больше, чем вакансий. Однако в начале года разрыв был вполне терпимым для соискателей, а конкуренция — умеренно низкой (соотношение количества резюме к количеству вакансий: 1,32 в январе, 1,39 в феврале и 1,33 в марте). Также в целом рынок вел себя предсказуемо: на диаграмме отчетливо видны январский и майский сезонные спады активности.

Начиная с августа рынок перестал быть предсказуемым. Количество резюме резко увеличилось, но количество вакансий, вместо того чтобы следовать той же тенденции, продолжило колебаться на прежнем уровне, а к ноябрю и вовсе достигло годового минимума. Найти работу осенью стало намного сложнее, а в октябре на одну вакансию приходилось уже 2,36 резюме.

Если сравнивать наши данные с динамикой 2012 года, то выходит, что соискатели не торопились размещать резюме в первой половине года, а работодатели — искать сотрудников летом и осенью.

В ежемесячных обзорах рынка труда мы поочередно выделяли две разные тенденции, которые, по-видимому, и сформировали картину рынка в 2013 году:

1) наплыв соискателей в сферы с традиционной нехваткой человеческих ресурсов и одновременное снижение конкуренции, а в остальных отраслях — своего рода выравнивание спроса и предложения (возможно, благодаря этому с января по июль «кривые» вакансии и резюме шли почти параллельно);

2) проявившаяся ближе к осени тенденция к снижению спроса на работников, вызванная, скорее всего, разговорами о кризисе.

Теперь рассмотрим, какой была динамика рынка в отдельных сферах профессиональной деятельности.

Для удобства читателей портал Rabota.ru распределяет сферы по трем цветовым зонам в зависимости от накала конкуренции в данной сфере по итогам того или иного месяца. Такую терминологию мы будем использовать в дальнейшем обзоре.

«Зеленая зона» Менее трех резюме на одну вакансию.
«Желтая зона» От трех до шести резюме на одну вакансию.
«Красная зона» Свыше шести резюме на одну вакансию.

Что можно узнать из основных показателей рынка труда?

Пик активности соискателей — месяц, в котором в данной сфере было размещено больше всего резюме.

Пик активности работодателей — месяц, в котором работодатели разместили больше всего вакансий для работников данной сферы. 

Наименьшая конкуренция за рабочие места — месяц, который в 2013 году был самым благоприятным для поиска работы в данной сфере, то есть когда количество резюме на одну вакансию было минимальным.

Наибольшая конкуренция за рабочие места — месяц, в который в данной сфере менее вероятно было найти работу, но с большим успехом можно было найти сотрудника благодаря тому, что на одну вакансию приходилось наибольшее количество резюме.

На рынке сферы IT в 2013 году наблюдались два пика активности работодателей — апрель и июль. Первый из них типичен для всех сфер, второй — нет. Спрос на специалистов сферы IT высок: данная отрасль весь год находилась в «зеленой зоне» — самой благоприятной для поиска работы.

Пик активности соискателей — октябрь (+48,68% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+40,65% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — апрель (1,22 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (2,27 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: менеджер по продажам, продавец-консультант, оператор call-центра, администратор сети, оператор ПК.

Спрос на сотрудников административной сферы на протяжении 2013 года изменялся незначительно и был достаточно высоким по сравнению с предложением: только в октябре отрасль покинула «зеленую зону» и переместилась в «желтую», которая характеризуется средней напряженностью при поиске работы.

Пик активности соискателей — октябрь (+65,35% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+28,32% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — апрель (1,64 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (3,27 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: администратор офиса, секретарь, курьер, секретарь-референт, уборщик.

Весь год конкуренция за рабочие места в данной сфере была высокой, при этом спрос на специалистов оставался стабильным. На протяжении 2013 года соотношение вакансий и резюме колебалось в пределах «желтой зоны», однажды переместившись в «зеленую», а в октябре застыло на краю «красной» — самой напряженной и почти безнадежной для поиска работы.

Пик активности соискателей — октябрь (+54,3% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — июнь (+21,5% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — июнь (2,42 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (5,93 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: менеджер по кредитованию, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, кассир, начальник.

В первой половине года спрос на сотрудников в данной сфере выравнивался с предложением, но после мая конкуренция среди соискателей стала расти, а осенью достигла максимальных показателей. Когда-то одна из самых напряженных, в 2013 году эта отрасль прочно обосновалась между «зеленой» и «желтой» зонами.

Пик активности соискателей — октябрь (+26,82% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+52,56% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — май (1,63 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — сентябрь (4,22 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: бухгалтер, главный бухгалтер, инженер-экономист, кассир, бухгалтер-кассир.

Госслужба — единственная сфера, в которой осенняя динамика вакансий совпала с динамикой резюме. Впрочем, осенний всплеск вакансий в данной отрасли отражает не столько динамику рынка, сколько динамику вакансий на портале Rabota.ru.

Пик активности соискателей — октябрь (+47,39% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — октябрь (+239,34% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — октябрь (5,05 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — сентябрь (15,73 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: главный специалист, специалист, полицейский, консультант, агент.

Дизайнеры в 2013 году могли чувствовать себя комфортно на рынке труда: данная сфера ни разу не покинула «зеленую зону».

Пик активности соискателей — сентябрь (+34,31% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+47,82% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — апрель (1,14 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (1,99 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: дизайнер, дизайнер-консультант, менеджер по продажам, печатник, оператор.

На протяжении 2013 года конкуренция среди кандидатов в сфере культуры росла почти неуклонно. В результате в ноябре данная отрасль вошла в «красную зону». А список «Топ-5 профессий» подсказывает, что ключевое слово в данной сфере — «развлечения».

Пик активности соискателей — октябрь (+70,24% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель и октябрь (+11,94% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — апрель (3,87 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — ноябрь (6,09 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: архивариус, фотограф, художник, аниматор, танцовщик.

Спрос на работников в сфере логистики стабильно высок: таким он остался даже осенью. Это одна из отраслей, где конкуренция среди соискателей традиционно невелика («зеленая зона»). Отметим, что среди пяти самых востребованных в данной сфере профессий нет ни одной, для которой необходимо высшее образование.

Пик активности соискателей — октябрь (+68,38% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+13,2% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — январь (1,17 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (2,45 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: кладовщик, грузчик, водитель, водитель-экспедитор, комплектовщик.

Если бы не сентябрьский всплеск количества резюме, конкурс в сфере маркетинга ни разу не превысил бы двух CV на одну вакансию. В первую очередь такой стабильный спрос касается мерчандайзеров и менеджеров по продажам.

Пик активности соискателей — октябрь (+42,64% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+17,14% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — апрель (1,42 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (2,43 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: мерчандайзер, менеджер по продажам, менеджер по рекламе, промоутер, менеджер по работе с клиентами.

На сфере HR в полной мере отразилось весенне-летнее снижение коэффициентов (соотношение количества резюме к количеству вакансий): с марта по июнь данная отрасль находилась в «зеленой зоне». Однако уже в сентябре конкуренция здесь превысила порог в шесть резюме на вакансию.

Пик активности соискателей — октябрь (+44,03% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+50,63% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — июнь (2,41 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (6,86 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: HR-менеджер, инспектор по кадрам, секретарь руководителя, HR-директор, администратор офиса.

В этой традиционно проблемной для соискателей сфере в 2013 году было на удивление спокойно, а с января по март она даже находилась в нетипичной для себя «зеленой зоне». Кроме того, это одна из немногих отраслей, где в августе наблюдался наплыв вакансий — возможно, в связи с началом учебного сезона в сентябре.

Пик активности соискателей — сентябрь (+73,85% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — август (+62,28% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — февраль (2,35 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — июнь (4,21 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: учитель, воспитатель, преподаватель английского языка, журналист, инженер.

Спрос на охранников — один из самых высоких на рынке. Неслучайно с января по март вакансий в данной сфере было больше, чем резюме. А за целый год конкуренция ни разу не превысила отметку в два резюме на вакансию.

Пик активности соискателей — октябрь (+36,21% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — январь (+8,64% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — январь (0,66 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — сентябрь (1,81 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: охранник, лицензированный охранник, аудитор, консьерж, вахтер.

Некогда одна из самых востребованных среди работодателей сфер (студенты, как правило, работают в торговле и сфере обслуживания), в 2013 году несколько утратила свои позиции: лишь в январе вакансий было больше, чем резюме. Также на диаграмме четко виден летний всплеск активности соискателей во время студенческих каникул.

Пик активности соискателей — октябрь (+249,23% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+16,40% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — январь (0,87 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (2,54 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: курьер, продавец-консультант, официант, менеджер по продажам, оператор call-центра.

Самая дефицитная сфера с точки зрения подбора персонала: лишь в четырех месяцах конкуренция за место в сфере питания превысила одно резюме на вакансию. Повара и официанты не останутся без работы даже несмотря на осенний кризис.

Пик активности соискателей — октябрь (+56,92% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+7,82% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — январь (0,85 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (1,33 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: повар, официант, бармен, кассир, мойщик посуды.

Обычно в сфере СМИ на одну вакансию претендуют 4-5 кандидатов. Но начало года выдалось для соискателей работы в средствах массовой информации удачным, а в марте отрасль даже на какой-то момент оказалась в «зеленой зоне». Отметим, что в список пяти наиболее востребованных в данной сфере профессий попала лишь одна, которая требует специальной подготовки: журналист.

Пик активности соискателей — октябрь (+35,83% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+30,67% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — март (2,88 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (6,45 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: менеджер по продажам, журналист, менеджер по работе с клиентами, фотограф, менеджер по рекламе.

Рынку труда по-прежнему в больших количествах нужны строительные рабочие: сфера «Строительство / ЖКХ / Эксплуатация» стабильно находится в «зеленой зоне». На протяжении 2013 года соотношение резюме и вакансий колебалось около единицы, увеличившись лишь осенью. Правда, даже в самые активные месяцы вакансий было намного меньше, чем в 2012 году.

Пик активности соискателей — октябрь (+40,73% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (-3,44% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — январь (0,97 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (1,62 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: монтажник, сварщик, инженер-проектировщик, электромонтажник, бригадир.

Торговля прочно занимает первое место по количеству вакансий и резюме (в прошлом году сфера торговли отнюдь не была самой желанной для соискателей) и второе — после сферы «Рестораны / Питание» по дефицитности рабочих рук. При этом соискателей здесь становится все больше. А вот августовский спад сказался на данной отрасли едва ли не сильнее, чем на остальных. В результате в сентябре наблюдалась аномально высокая для сферы торговли конкуренция за рабочие места.

Пик активности соискателей — октябрь (+65,12% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+15,11% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — март (0,86 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — сентябрь (1,76 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: продавец-консультант, менеджер по продажам, продавец, кассир, коммерческий представитель.

Еще одна сфера с традиционно высоким спросом на сотрудников. Но этот год для водителей и автослесарей придется признать более трудным, чем предыдущий: как и в отрасли строительства, количество вакансий в этой сфере ни разу не поднялось до уровня 2012 года.

Пик активности соискателей — октябрь (+51,88% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — январь (-3,71% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — январь (0,89 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (1,88 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: водитель, водитель-экспедитор, автомойщик, автослесарь, водитель такси.

Туризм — одно из немногих подразделений сферы обслуживания, желающих работать в котором намного больше, чем рабочих мест. Впрочем, в 2013 году вплоть до сентября данная отрасль находилась в «зеленой зоне». На диаграмме можно увидеть второй (после апрельского) пик работодательской активности — июль.

Пик активности соискателей — октябрь (+58,7% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+63,55% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — март (1,71 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — октябрь (4,12 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: менеджер по туризму, горничная, уборщик, официант, электрик.

Юриспруденция наряду со СМИ, наукой, образованием, культурой и бухгалтерией — самые трудные сферы для поиска работы. В полной мере это проявилось и в 2013 году. Относительно благоприятным для юристов выдался лишь май, зато осенью отрасль приблизилась к верхней границе «желтой зоны».

Пик активности соискателей — октябрь (+21,46% резюме к декабрю 2012 года).

Пик активности работодателей — апрель (+36,17% вакансий к декабрю 2012 года).

Наименьшая конкуренция за рабочие места — май (2,64 резюме на 1 вакансию).

Наибольшая конкуренция за рабочие места — сентябрь (5,76 резюме на 1 вакансию).

Топ-5 профессий: юрист, ведущий юрист, начальник, адвокат, секретарь руководителя.

Начать дискуссию