Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Руководитель отдела продаж»

Конкурс на позицию руководителя отдела продаж составляет 7,9 резюме на одну вакансию. Это почти в 4 раза больше, чем в среднем по сфере продаж. При этом спрос на руководителей растет значительно медленнее, чем на специалистов: годовой прирост составил 5% и 35% соответственно. Такая динамика объясняется устойчивой тенденцией к выращиванию собственных кадров, что особенно характерно для крупных компаний.

Конкурс на позицию руководителя отдела продаж составляет 7,9 резюме на одну вакансию. Это почти в 4 раза больше, чем в среднем по сфере продаж.

При этом спрос на руководителей растет значительно медленнее, чем на специалистов: годовой прирост составил 5% и 35% соответственно. Такая динамика объясняется устойчивой тенденцией к выращиванию собственных кадров, что особенно характерно для крупных компаний. В этом случае найти интересную работу уже сложившемуся мидл-менеджеру может быть даже сложнее, чем начинающему специалисту. 

Однако это не значит, что в крупных компаниях нет открытых вакансий на позиции руководителя отдела: около половины всех вакансий для начальников отдела продаж приходится на компании с численностью более 500 человек. 

Должностные обязанности руководителя отдела продаж

  • оперативное и стратегическое управление отделом продаж;
  • составление планов продаж, анализ продаж;
  • оптимизация и развитие каналов сбыта;
  • организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам;
  • планирование программ продвижения продукции/услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса;
  • проведение переговоров с потенциальными партнерами.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для руководителя отдела продаж в Москве составляет 110 000 руб., в Санкт-Петербурге – 95 000 руб., в Волгограде –60 000 руб., в Воронеже – 60 000 руб., в Екатеринбурге – 80 000 руб., в Казани – 60 000 руб., в Красноярске – 80 000 руб., в Нижнем Новгороде – 68 000 руб.,в Новосибирске – 72 000 руб., в Омске – 60 000 руб., в Перми – 68 000 руб., в Ростове-на-Дону – 68 000 руб., в Самаре – 68 000 руб., в Уфе – 60 000 руб., в Челябинске – 70 000 руб. 

Соискатели, впервые претендующие на должность руководителя отдела сбыта, должны иметь не менее 3 лет стажа работы в качестве специалиста по продажам. Руководящая должность подразумевает наличие у кандидата высшего образования и соответствующего уровня компетентности: знания технологий и методов сбыта, успешного опыта личных продаж, отличных презентационных и переговорных навыков. Стартовый оклад руководителей отделов продаж в Москве составляет от 60 000 до 74 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 50 000 до 63 000 руб.

Город Уровень дохода, руб. 

(без опыта работы на данной позиции)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 60 000 – 74 000

- Высшее образование

- Уверенный пользователь «1С»

- Знание технологий и методов продаж

- Успешный опыт личных продаж

- Отличные презентационные и переговорные навыки

- Опыт работы менеджером по продажам от 3 лет

 

Портрет соискателя в 1 диапазоне

Санкт-Петербург 50 000 – 63 000
Волгоград 32 000 – 40 000
Воронеж 33 000 – 40 000
Екатеринбург 43 000 – 53 000
Казань 33 000 – 40 000
Красноярск 44 000 – 55 000
Нижний Новгород 37 000 – 46 000
Новосибирск 39 000 – 48 000
Пермь 33 000 – 40 000
Омск 37 000 – 46 000
Ростов-на-Дону 37 000 – 45 000
Самара 37 000 – 46 000
Уфа 33 000 – 40 000
Челябинск 38 000 – 47 000

Рассчитывать на прибавку к заработной плате могут соискатели со стажем руководящей работы от 1 года. Вакансии требуют от претендентов глубоких знаний по управлению продажами, опыта ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Конкурентным преимуществом при трудоустройстве обладают специалисты, имеющие опыт работы в сегменте рынка сбыта по профилю компании-работодателя. Верхняя граница зарплатных предложений для соискателей с опытом руководства отделом продаж более 1 года в столице составляет 90 000 руб., в городе на Неве – 77 000 руб.

Город Уровень дохода, руб. 

(с опытом работы от 1 года)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 74 000 – 90 000

- Знание определенного сегмента рынка

- Глубокие знания в области организации продаж и управления ими

- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний

 

Портрет соискателя во 2 диапазоне

Санкт-Петербург 63 000 – 77 000
Волгоград 40 000 – 48 000
Воронеж 40 000 – 50 000
Екатеринбург 53 000 – 65 000
Казань 40 000 – 50 000
Красноярск 55 000 – 67 000
Нижний Новгород 46 000 – 55 000
Новосибирск 48 000 – 60 000
Пермь 40 000 – 50 000
Омск 46 000 – 56 000
Ростов-на-Дону 45 000 – 55 000
Самара 46 000 – 57 000
Уфа 40 000 – 50 000
Челябинск 47 000 – 57 000

Более высокий заработок вакансии предлагают соискателям с опытом руководства отделом продаж от 2 лет. Работодателями востребован опыт создания системы мотивации сотрудников, наработки по увеличению объема продаж. Наибольшие шансы на трудоустройство у претендентов, имеющих опыт управления продажами товаров или услуг по профилю компании-нанимателя. Среди дополнительных пожеланий работодателей могут встретиться следующие: наличие сертификатов о прохождении курсов и тренингов по продажам, опыт работы с CRM-системами, наличие собственной клиентской базы. Зарплата руководителей, соответствующих вышеназванным требованиям, в Москве достигает 150 000 руб., в северной столице – 128 000руб.

Город Уровень дохода, руб. 

(с опытом работы от 2 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 90 000 – 150 000

- Опыт управления продажами определенным видом продукции / услуг

- Опыт увеличения совокупного объема продаж отдела

- Опыт разработки системы мотивации сотрудников отдела 

 

Возможные пожелания: 

- наличие сертификатов о прохождении курсов/тренингов по продажам

- наличие собственной клиентской баз

- опыт работы с CRM-системами

 

Портрет соискателя в 3 диапазоне

Санкт-Петербург 77 000 – 128 000
Волгоград 48 000 – 80 000
Воронеж 50 000 – 83 000
Екатеринбург 65 000 – 110 000
Казань 50 000 – 85 000
Красноярск 67 000 – 110 000
Нижний Новгород 55 000 – 93 000
Новосибирск 60 000 – 98 000
Пермь 50 000 – 83 000
Омск 56 000 – 94 000
Ростов-на-Дону 55 000 – 93 000
Самара 57 000 – 95 000
Уфа 50 000 – 85 000
Челябинск 57 000 – 95 000

Наиболее щедрыми, но и наиболее взыскательными работодателями традиционно являются крупные компании и организации с развитой региональной сетью. Их требования к претендентам на должность руководителя отдела продаж достаточно жестки: опыт управления сбытом определенной группы товаров в компаниях крупного бизнеса более 3 лет. Также востребованы навыки стратегического планирования и развития продаж. Дополнительным плюсом опытным специалистам послужит свободное владение английским языком и дополнительное высшее образование в зависимости от специфики деятельности компании-работодателя. Зарплатный максимум для руководителей отделов продаж в Москве составляет 250 000 руб. Их коллеги из Санкт-Петербурга могут претендовать на доход до 200 000 руб. в месяц.

Город Уровень дохода, руб. 

(с опытом управления продажами определенной группы продукции/услуг от 3 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 150 000 – 250 000

- Опыт стратегического планирования и развития продаж

- Опыт работы в крупной компании 

 

Возможные пожелания:

- опыт развития региональной сети

- дополнительное высшее образование (техническое/экономическое и т.д.)

- владение английским языком на разговорном или свободном уровне

 

Портрет соискателя в 4 диапазоне

Санкт-Петербург 128 000 – 200 000
Волгоград 80 000 – 135 000
Воронеж 83 000 – 140 000
Екатеринбург 110 000 – 180 000
Казань 85 000 – 140 000
Красноярск 110 000 – 185 000
Нижний Новгород 93 000 – 155 000
Новосибирск 98 000 – 165 000
Пермь 83 000 – 140 000
Омск 94 000 – 155 000
Ростов-на-Дону 93 000 – 155 000
Самара 95 000 – 155 000
Уфа 85 000 – 140 000
Челябинск 95 000 – 140 000

Портрет соискателя

Среди соискателей должности руководителя отдела продаж большинство составляют мужчины средних лет с высшим образованием. Женщин среди претендентов – 27%. Кандидаты в возрасте от 30 до 40 лет составляют 48%. 89% руководителей отделов продаж имеют высшее образование. 17% соискателей свободно владеют английским языком.

Начать дискуссию