Обзор заработных плат по позиции «IT-директор»

Позиция IT-директора не теряет своей популярности среди соискателей. Сейчас на одну вакансию приходится порядка 13 резюме.

Тем не менее, соотношение "предложение/спрос" снижается. Так, в январе 2013 года оно составляло 17 резюме на вакансию. Во многом это определяется текущей ситуацией на рынке труда. Соискатели не спешат менять свое место работы, опасаясь возможных сложностей с поиском нового работодателя.

Должностные обязанности

организация работы и руководство IT-департаментом;
разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
руководство внутренними IT-проектами компании;
участие в разработке требований для новых продуктов/сервисов компании;
разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
организация технической поддержки пользователей;
организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для IT-директора в Москве составляет200 000 руб., в Санкт-Петербурге – 180 000 руб., в Волгограде –116 000 руб., в Воронеже – 120 000 руб., в Екатеринбурге – 154 000 руб., в Казани – 120 000 руб., в Красноярске – 138 000 руб., в Нижнем Новгороде –134 000 руб., в Новосибирске – 146 000 руб., в Омске –120 000 руб., в Перми – 134 000 руб., в Ростове-на-Дону – 135 000 руб., в Самаре – 134 000 руб., в Уфе – 120 000 руб., в Челябинске – 136 000 руб.

Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование (профильное или техническое) и опыт руководящей работы IT-сфере не менее 2 лет. Ключевые требования – навыки разработки ПО, администрирования Windows- и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Стартовый оклад, предлагаемый директорам по IT, в Москве составляет от 90 000 до 120 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 81 000 до108 000 руб.

Город	Уровень дохода, руб. (без опыта работы на данной позиции)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	90 000 – 120 000	- Высшее образование (техническое/IT) - Знание методов защиты информации - Знание сетевых технологий и протоколов - Опыт разработки ПО/навыки администрирования Windows- и nix-систем - Знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL) - Знание английского языка на уровне чтения технической документации - Навыки разработки технической документации - Развитые управленческие навыки - Опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 лет Портрет соискателя в 1 диапазоне*
Санкт-Петербург	81 000 – 108 000
Волгоград	52 000 – 70 000
Воронеж	54 000 – 72 000
Екатеринбург	69 000 – 92 000
Казань	54 000 – 72 000
Красноярск	62 000 – 83 000
Нижний Новгород	60 000 – 80 000
Новосибирск	66 000 – 88 000
Омск	54 000 – 72 000
Пермь	60 000 – 80 000
Ростов-на-Дону	60 000 – 80 000
Самара	60 000 – 80 000
Уфа	54 000 – 72 000
Челябинск	61 000 – 82 000

Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по IT более 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных IT-проектов. Работодатели Москвы обещают кандидатам доход до 160 000 руб. В Санкт-Петербурге соискатели означенного профессионального уровня зарабатывают до 144 000 руб.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	120 000 – 160 000	- Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере - Опыт руководства командами по внедрению новых/модернизированных продуктов, сервисов - Наличие успешно реализованных IT-проектов - Опыт работы директором по IT от 1 года Портрет соискателя во 2 диапазоне
Санкт-Петербург	108 000 – 144 000
Волгоград	70 000 – 93 000
Воронеж	72 000 – 96 000
Екатеринбург	92 000 – 123 000
Казань	72 000 – 96 000
Красноярск	83 000 – 110 000
Нижний Новгород	80 000 – 107 000
Новосибирск	88 000 – 117 000
Омск	72 000 – 96 000
Пермь	80 000 – 107 000
Ростов-на-Дону	80 000 – 107 000
Самара	80 000 – 107 000
Уфа	72 000 – 96 000
Челябинск	82 000 – 109 000

Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования IT-стратегии и дополнительное образование в IT-сфере – таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в Москве достигают 220 000 руб., в Санкт-Петербурге – 198 000 руб.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	160 000 – 220 000	- Дополнительное образование в IT-сфере - Опыт формирования IT-стратегии - Опыт работы директором по IT от 3 лет Портрет соискателя в 3 диапазоне
Санкт-Петербург	144 000 – 198 000
Волгоград	93 000 – 128 000
Воронеж	96 000 – 132 000
Екатеринбург	123 000 – 169 000
Казань	96 000 – 132 000
Красноярск	110 000 – 152 000
Нижний Новгород	107 000 – 147 000
Новосибирск	117 000 – 161 000
Омск	96 000 – 132 000
Пермь	107 000 – 147 000
Ростов-на-Дону	107 000 – 147 000
Самара	107 000 – 147 000
Уфа	96 000 – 132 000
Челябинск	109 000 – 150 000

Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по IT должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум составляет 500 000руб. в Москве, 450 000 руб. в Санкт-Петербурге.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 5 лет)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	220 000 – 500 000	- Дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования - Успешный опыт руководства внедрением ERP-систем/проектов «1С» - Опыт работы директором по IT от 5 лет Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне Портрет соискателя в 4 диапазоне
Санкт-Петербург	198 000 – 450 000
Волгоград	128 000 – 290 000
Воронеж	132 000 – 300 000
Екатеринбург	169 000 – 385 000
Казань	132 000 – 300 000
Красноярск	152 000 – 345 000
Нижний Новгород	147 000 – 335 000
Новосибирск	161 000 – 365 000
Омск	132 000 – 300 000
Пермь	147 000 – 335 000
Ростов-на-Дону	147 000 – 335 000
Самара	147 000 – 335 000
Уфа	132 000 – 300 000
Челябинск	150 000 – 340 000

Портрет соискателя

Исследование рынка труда позволяет составить портрет типичного соискателя должности директора по IT. Как и в большинстве специальностей сферы информационных технологий, подавляющее большинство кандидатов на этот пост – мужчины (99%). Соискатели в возрасте от 30 до 40 лет составляют 50%. 95% директоров по IT имеют высшее образование. 28% специалистов свободно владеют английским языком.