Позиция IT-директора не теряет своей популярности среди соискателей. Сейчас на одну вакансию приходится порядка 13 резюме.
Тем не менее, соотношение "предложение/спрос" снижается. Так, в январе 2013 года оно составляло 17 резюме на вакансию. Во многом это определяется текущей ситуацией на рынке труда. Соискатели не спешат менять свое место работы, опасаясь возможных сложностей с поиском нового работодателя.
Должностные обязанности
- организация работы и руководство IT-департаментом;
- разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
- проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
- руководство внутренними IT-проектами компании;
- участие в разработке требований для новых продуктов/сервисов компании;
- разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
- организация технической поддержки пользователей;
- организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
- разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
- планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.
Зарплатные предложения и требования работодателей
Среднее зарплатное предложение для IT-директора в Москве составляет200 000 руб., в Санкт-Петербурге – 180 000 руб., в Волгограде –116 000 руб., в Воронеже – 120 000 руб., в Екатеринбурге – 154 000 руб., в Казани – 120 000 руб., в Красноярске – 138 000 руб., в Нижнем Новгороде –134 000 руб., в Новосибирске – 146 000 руб., в Омске –120 000 руб., в Перми – 134 000 руб., в Ростове-на-Дону – 135 000 руб., в Самаре – 134 000 руб., в Уфе – 120 000 руб., в Челябинске – 136 000 руб.
Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование (профильное или техническое) и опыт руководящей работы IT-сфере не менее 2 лет. Ключевые требования – навыки разработки ПО, администрирования Windows- и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Стартовый оклад, предлагаемый директорам по IT, в Москве составляет от 90 000 до 120 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 81 000 до108 000 руб.
| Город | Уровень дохода, руб. (без опыта работы на данной позиции) | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 90 000 – 120 000 | - Высшее образование (техническое/IT) - Знание методов защиты информации - Знание сетевых технологий и протоколов - Опыт разработки ПО/навыки администрирования Windows- и *nix-систем - Знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL) - Знание английского языка на уровне чтения технической документации - Навыки разработки технической документации - Развитые управленческие навыки - Опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 лет Портрет соискателя в 1 диапазоне
|
| Санкт-Петербург | 81 000 – 108 000 | |
| Волгоград | 52 000 – 70 000 | |
| Воронеж | 54 000 – 72 000 | |
| Екатеринбург | 69 000 – 92 000 | |
| Казань | 54 000 – 72 000 | |
| Красноярск | 62 000 – 83 000 | |
| Нижний Новгород | 60 000 – 80 000 | |
| Новосибирск | 66 000 – 88 000 | |
| Омск | 54 000 – 72 000 | |
| Пермь | 60 000 – 80 000 | |
| Ростов-на-Дону | 60 000 – 80 000 | |
| Самара | 60 000 – 80 000 | |
| Уфа | 54 000 – 72 000 | |
| Челябинск | 61 000 – 82 000 |
Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по IT более 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных IT-проектов. Работодатели Москвы обещают кандидатам доход до 160 000 руб. В Санкт-Петербурге соискатели означенного профессионального уровня зарабатывают до 144 000 руб.
| Город | Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года) | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 120 000 – 160 000 | - Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере - Опыт руководства командами по внедрению новых/модернизированных продуктов, сервисов - Наличие успешно реализованных IT-проектов - Опыт работы директором по IT от 1 года Портрет соискателя во 2 диапазоне
|
| Санкт-Петербург | 108 000 – 144 000 | |
| Волгоград | 70 000 – 93 000 | |
| Воронеж | 72 000 – 96 000 | |
| Екатеринбург | 92 000 – 123 000 | |
| Казань | 72 000 – 96 000 | |
| Красноярск | 83 000 – 110 000 | |
| Нижний Новгород | 80 000 – 107 000 | |
| Новосибирск | 88 000 – 117 000 | |
| Омск | 72 000 – 96 000 | |
| Пермь | 80 000 – 107 000 | |
| Ростов-на-Дону | 80 000 – 107 000 | |
| Самара | 80 000 – 107 000 | |
| Уфа | 72 000 – 96 000 | |
| Челябинск | 82 000 – 109 000 |
Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования IT-стратегии и дополнительное образование в IT-сфере – таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в Москве достигают 220 000 руб., в Санкт-Петербурге – 198 000 руб.
| Город | Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет) | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 160 000 – 220 000 | - Дополнительное образование в IT-сфере - Опыт формирования IT-стратегии - Опыт работы директором по IT от 3 лет Портрет соискателя в 3 диапазоне
|
| Санкт-Петербург | 144 000 – 198 000 | |
| Волгоград | 93 000 – 128 000 | |
| Воронеж | 96 000 – 132 000 | |
| Екатеринбург | 123 000 – 169 000 | |
| Казань | 96 000 – 132 000 | |
| Красноярск | 110 000 – 152 000 | |
| Нижний Новгород | 107 000 – 147 000 | |
| Новосибирск | 117 000 – 161 000 | |
| Омск | 96 000 – 132 000 | |
| Пермь | 107 000 – 147 000 | |
| Ростов-на-Дону | 107 000 – 147 000 | |
| Самара | 107 000 – 147 000 | |
| Уфа | 96 000 – 132 000 | |
| Челябинск | 109 000 – 150 000 |
Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по IT должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум составляет 500 000руб. в Москве, 450 000 руб. в Санкт-Петербурге.
| Город | Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 5 лет) | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 220 000 – 500 000 | - Дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования - Успешный опыт руководства внедрением ERP-систем/проектов «1С» - Опыт работы директором по IT от 5 лет Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне Портрет соискателя в 4 диапазоне
|
| Санкт-Петербург | 198 000 – 450 000 | |
| Волгоград | 128 000 – 290 000 | |
| Воронеж | 132 000 – 300 000 | |
| Екатеринбург | 169 000 – 385 000 | |
| Казань | 132 000 – 300 000 | |
| Красноярск | 152 000 – 345 000 | |
| Нижний Новгород | 147 000 – 335 000 | |
| Новосибирск | 161 000 – 365 000 | |
| Омск | 132 000 – 300 000 | |
| Пермь | 147 000 – 335 000 | |
| Ростов-на-Дону | 147 000 – 335 000 | |
| Самара | 147 000 – 335 000 | |
| Уфа | 132 000 – 300 000 | |
| Челябинск | 150 000 – 340 000 |
Портрет соискателя
Исследование рынка труда позволяет составить портрет типичного соискателя должности директора по IT. Как и в большинстве специальностей сферы информационных технологий, подавляющее большинство кандидатов на этот пост – мужчины (99%). Соискатели в возрасте от 30 до 40 лет составляют 50%. 95% директоров по IT имеют высшее образование. 28% специалистов свободно владеют английским языком.
Начать дискуссию