Движение вперед гораздо предпочтительней топтания на одном месте, однако иногда бывает полезно немного где-нибудь задержаться. Например, несколько лет на одном месте работы, а для особо переменчивых натур — в одной профессии. Да, психологи убеждены в том, что раз в несколько лет необходимо что-то обновлять в своей жизни, в том числе и в профессиональной. И все же слишком частая смена декораций не делает людей счастливее, особенно в сравнении с их более постоянными коллегами.
Рождение летуна
Ставить амбиционные цели, как правило, легко и приятно. Мечтая о головокружительной карьере, мы вряд ли задумываемся о том, что по пути могут встречаться задержки и препятствия. Будущее сразу видится яркой картинкой, соблазняя сделать первый шаг. Более того, на этапе вырисовывания конечной цели любые рациональные мысли о возможных неудачах воспринимаются как досадные остановки, и слегка размечтавшееся сознание услужливо «стирает» все эти вероятные помехи.
Если после первой, даже незначительной неудачи в голову закрадывается мысль о том, что профессиональный путь изначально был избран неверно — это верный признак становления «летуна».
При выборе определенной профессиональной области мы зачастую руководствуемся не только своими возможностями и способностями, например гуманитарным или математическим складом ума. Важную роль играют также ожидания: одних манит престижная и статусная должность, других — романтическая профессия, а третьи вполне готовы удовлетвориться хорошей зарплатой.
Неожиданности обычно начинаются с первых препятствий и практических шагов. Первое прикосновение к профессии сопровождается разочарованием — мечталось об одном, а реальность оказалась другой. Самые стойкие мужественно преодолевают стартовые трудности и движутся дальше, а кто-то решает сменить вид деятельности. Вот тут-то и стоит лишний раз задаться вопросом: что это было — ошибка в выборе профессии или просто неудача, коих в любой сфере — великое множество.
Если после первой, даже незначительной неудачи в голову закрадывается мысль о том, что профессиональный путь изначально был избран неверно, или возникает желание бежать подальше от коллег и возможного позора — это верный признак становления «летуна». Так может появиться не самая полезная привычка: вместо работы над ошибками менять компанию и снова наступать на одни и те же грабли.
Смысл работы
Нет ничего утомительней бессмысленной работы, даже если она и неплохо оплачивается. Дело не в том, что все мы испытываем потребность творить: многие люди вполне довольствуются четко обозначенными обязанностями, в которых нет ни капли креативного начала. Однако смысл в действиях должен присутствовать всегда, иначе даже животный мир может легко оказаться на ступень выше нашего.
В школьные и студенческие годы большинство из нас строило определенные карьерные планы, наполненные глубоким смыслом. Кто-то отдавал приоритет возможности творческой самореализации, кому-то было важно занять определенную должность к 30 годам, взять свою профессиональную высоту или получать внушительную зарплату. В любом случае изначально существовало что-то значимое — то, что и на сегодняшний день может лежать в основе мотивации.
Если вы раздумываете о том, не сменить ли в очередной раз работу, внимательно присмотритесь к ней еще раз.В случае раздумий о дальнейшем карьерном пути перед вами всегда есть несколько вариантов.
Даже если вы не хотели трудоустраиваться в эту компанию, все равно была же какая-то причина, побудившая именно к этому выбору. Возможно, неинтересные функции компенсировались весьма привлекательной зарплатой или спокойным коллективом, а может, вы следовали зову своего призвания и имеете возможность полного творческого и профессионального самовыражения, хотя зарплата или коллеги оставляют желать лучшего? Как бы то ни было, сосредоточьтесь на тех бонусах, которые вы получаете на текущем месте.
Обратная связь
Работа «вслепую» обычно бывает малопродуктивна. Своевременная конструктивная критика или корректировка может уберечь от совершения ошибки, а похвала и комплименты повышают самооценку и усиливают дальнейшую мотивацию. Премии и штрафы также являются одной из разновидностей обратной связи.
Психологи отмечают, что равнодушие и полное отсутствие таких коммуникаций часто бывают губительными для хороших сотрудников. Полное равнодушие к мнению и предложениям подчиненных со стороны руководства может снизить их трудовую мотивацию. Иными словами, обратная связь важна не только для корректирования дальнейших действий персонала, но и для подержания его дальнейшего желания работать в компании.
Однако если вы чувствуете, что ваша вовлеченность минимальна по объективным условиям — смело решайтесь на карьерные и профессиональные перемены. Возможно, вы действительно выросли из своего первоначального функционала, но руководство упорно старается не замечать ваших успехов. Не стоит уговаривать себя остаться, если хотите и дальше развиваться в профессиональном плане.
Новые горизонты
Нет лучшего лекарства от сомнений о смене работы, чем постановка новых целей. Насколько вы готовы расширить свои профессиональные горизонты и получить новый опыт. Интересно ли вам дальнейшее развитие или просто хотите сменить обстановку? Если вами движет именно стремление к росту мастерства, то самое время провести ревизию своих достижений и свериться с целями.
У каждого из нас наверняка найдется в работе то, от чего так и тянет спрятаться подальше, будь то составление отчетов, общение с не самыми приятными клиентами или рутинный разбор нескончаемого потока электронной почты. Однако в природе все должно быть в равновесии; вы вполне способны найти то, ради чего стоит потерпеть определенные неудобства.
Что вы можете получить, оставаясь в этой компании, без смены места работы или сферы деятельности? Если вы по своей натуре принадлежите к экстравертам, то, возможно, улучшите навыки общения с людьми, проанализируете мотивацию выбора клиентов, снизите уровень конфликтности. Интровертам придется по душе развитие конкретных профессиональных навыков, требующих вдумчивости и методичности, умения сосредоточиться. Все, что придаст новый смысл вашей деятельности, окажется полезным в принятии решения повременить со сменой работодателя.
Если вас беспокоит профессиональный застой, то постановка новых целей способна внести свежие яркие краски в карьеру. Быть может, настало время задуматься о дальнейшем росте и получении новой, более высокой должности. Если эта мысль вызывает сомнения относительно собственных возможностей и компетентности — не игнорируйте повод для приобретения недостающих навыков и повышения профессионального авторитета.
***
В случае раздумий о дальнейшем карьерном пути перед вами всегда есть несколько вариантов: можно снова сменить работу и опять все начать с нуля, а можно найти новый смысл в том, чем вы сейчас занимаетесь, привязать текущую деятельность к обновленным целям и продолжить свой профессиональный и карьерный рост.
Начать дискуссию