Исследовательский центр портала Superjob в январе 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Релиз-инженер» в 15 городах России.
В должностные обязанности релиз-инженера входит:
- сбор и актуализация информации о статусе релиза программы;
- подготовка подробного плана релиза на основе поставленных задач;
- планирование ресурсов, отслеживание загрузки;
- контроль за проведением и анализ результатов тестирования;
- администрирование программной документации (оформление, проверка, обновление, сопровождение согласования);
- поддержка и развитие инструментов для автоматизации процесса релизов;
- подготовка периодических отчетов, презентаций о статусе релиза, отклонениях и проблемах возникающих в ходе реализации релиза.
- ведение архива релизов.
Заработная плата и требования работодателей
Средняя заработная плата релиз-инженера в Москве составляет
На позицию релиз-инженера работодатели рассматривают кандидатов с высшим образованием (техническим или в сфере IT), понимающих цикл разработки программного обеспечения, обладающих навыками сбора, обработки и систематизации информации. Зарплатные предложения для специалистов без опыта работы на данной позиции в Москве начинаются
Вход во второй зарплатный диапазон открыт кандидатам, являющимся пользователями Unix/Linux и владеющим английским языком на уровне чтения технической документации. От соискателей также требуется опыт участия в командной разработке и опыт участия в организации и координации работ по релизам от одного года. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, составляют
Навыки программирования на одном из скриптовых языков, опыт работы с системами контроля версий и наличие самостоятельно реализованных проектов позволяют претендовать на более высокую зарплату. От кандидатов также ожидается знание методик организации командной разработки (Scrum, Kanban и т.д.), опыт администрирования процесса разработки (Jira, Confluence и др.) и опыт работы релиз-инженером от 3 лет. Зарплатные предложения в этом диапазоне в Москве достигают
Наиболее привлекательные предложения работодатели готовы сделать релиз-инженерам с опытом работы от 5 лет и опытом руководящий деятельности. В зависимости от компании и масштабов задач, работодатели, имеющие такие требования к кандидатам, предлагают в Москве
| Регион | Диапазон I | Диапазон II | Диапазон III | Диапазон IV | Медиана |
| (без опыта работы релиз-инженером) |
(с опытом работы |
(с опытом работы |
(с опытом работы | (средняя заработная плата) | |
| Москва | 115 000 | ||||
| Санкт-Петербург | 92 000 | ||||
| Волгоград | 55 000 | ||||
| Воронеж | 58 000 | ||||
| Екатеринбург | 74 000 | ||||
| Казань | 58 000 | ||||
| Красноярск | 66 000 | ||||
| Нижний Новгород | 63 000 | ||||
| Новосибирск | 72 000 | ||||
| Омск | 58 000 | ||||
| Пермь | 66 000 | ||||
| Ростов-на-Дону | 42 000 – 55 000 | 55 000 – 57 000 | 57 000 – 86 000 | 86 000 – 145 000 | 65 000 |
| Самара | 40 000 – 55 000 | 55 000 – 58 000 | 58 000 – 88 000 | 88 000 – 145 000 | 66 000 |
| Уфа | 35 000 – 47 000 | 47 000 – 50 000 | 50 000 – 75 000 | 75 000 – 125 000 | 58 000 |
| Челябинск | 40 000 – 55 000 | 55 000 – 58 000 | 58 000 – 87 000 | 87 000 – 145 000 | 67 000 |
Портрет соискателя
98% кандидатов на позицию релиз-инженера — мужчины. 98% соискателей имеют диплом вуза. 65% претендентов владеют английским языком на свободном или разговорном уровне.
Начать дискуссию