Исследовательский центр портала Superjob в апреле 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Арт-директор» в 12 городах России.
В должностные обязанности арт-директора входит:
- создание креативных концепций,
- разработка визуальных решений для созданных концепций,
- разработка дизайна сайтов, приложений,
- разработка фирменного стиля,
- организация и сопровождение фото- и видеосъемок,
- создание гайдлайнов,
- управление командой дизайнеров,
- контроль за соблюдением сроков выполнения проектов.
Заработная плата и требования работодателей
Средняя заработная плата арт-директора зависит не только от региона, но и от специфики компании: в агентствах она несколько выше, чем в других компаниях. В Москве средняя заработная плата арт-директора составляет
Претендентам на позицию арт-директора необходимо высшее профильное образование (иногда допустимо незаконченное), знание основных графических программ и опыт работы веб-дизайнером от 2 лет. Важным качеством для кандидата является умение решать с помощью дизайна поставленные бизнесом задачи. Зарплатные предложения в Москве начинаются от
Кандидатам, имеющим опыт разработки стандартов и гайдлайнов, понимающим логику пользовательских сценариев и имеющим опыт работы арт-директором от 1 года, открыт вход во второй диапазон. В московских агентствах он составляет
Соискатели, имеющие портфолио коммерческих проектов, реализованных в статусе арт-директора, и профильный опыт работы от 3 лет могут претендовать на более высокие зарплатные предложения. Для некоторых работодателей существенным плюсом станет опыт разработки интерфейсов мобильных приложений. В Москве предложения агентств в этом зарплатном диапазоне достигают
Максимальные зарплатные предложения делают кандидатам, имеющим опыт создания дизайна крупных проектов и, возможно, опыт работы с несколькими проектами одновременно. Среди возможных пожеланий работодателей — знание английского языка на разговорном уровне и навыки обучения художников и дизайнеров. Максимальные предложения в Москве достигают
| Регион | Сегмент | Диапазон I | Диапазон II | Диапазон III | Диапазон IV | Медиана |
| (Без опыта работы арт-директором) | (С опытом работы от 2 лет) | (С опытом работы от 3 лет) | (С опытом работы от 5 лет) | (Средняя заработная плата) | ||
| Москва | Агентства | |||||
| Компании | 50 000 – 60 000 | 60 000 – 75 000 | 75 000 – 120 000 | 120 000 – 200 000 | 115 000 | |
| Санкт-Петербург | Агентства | 40 000 – 50 000 | 50 000 – 66 000 | 66 000 – 110 000 | 110 000 – 165 000 | 103 000 |
| Компании | 40 000 – 48 000 | 48 000 – 62 000 | 62 000 – 100 000 | 100 000 – 165 000 | 94 000 | |
| Волгоград | Агентства | 27 000 – 32 000 | 32 000 – 42 000 | 42 000 – 70 000 | 70 000 – 110 000 | 66 000 |
| Компании | 27 000 – 32 000 | 32 000 – 40 000 | 40 000 – 65 000 | 65 000 – 110 000 | 62 000 | |
| Екатеринбург | Агентства | 34 000 – 42 000 | 42 000 – 54 000 | 54 000 – 90 000 | 90 000 – 135 000 | 85 000 |
| Компании | 34 000 – 42 000 | 42 000 – 51 000 | 51 000 – 80 000 | 80 000 – 135 000 | 78 000 | |
| Казань | Агентства | 28 000 – 33 000 | 33 000 – 44 000 | 44 000 – 70 000 | 70 000 – 110 000 | 70 000 |
| Компании | 28 000 – 33 000 | 33 000 – 42 000 | 42 000 – 65 000 | 65 000 – 110 000 | 63 000 | |
| Нижний Новгород | Агентства | 30 000 – 35 000 | 35 000 – 47 000 | 47 000 – 77 000 | 77 000 – 118 000 | 74 000 |
| Компании | 30 000 – 35 000 | 35 000 – 44 000 | 44 000 – 70 000 | 70 000 – 118 000 | 68 000 | |
| Новосибирск | Агентства | 33 000 – 40 000 | 40 000 – 52 000 | 52 000 – 85 000 | 85 000 – 130 000 | 80 000 |
| Компании | 33 000 – 40 000 | 40 000 – 48 000 | 48 000 – 78 000 | 78 000 – 130 000 | 75 000 | |
| Омск | Агентства | 30 000 – 37 000 | 37 000 – 50 000 | 50 000 – 80 000 | 80 000 – 124 000 | 78 000 |
| Компании | 30 000 – 37 000 | 37 000 – 47 000 | 47 000 – 74 000 | 74 000 – 124 000 | 70 000 | |
| Ростов-на-Дону | Агентства | 27 000 – 32 000 | 32 000 – 42 000 | 42 000 – 70 000 | 70 000 – 106 000 | 66 000 |
| Компании | 26 000 – 32 000 | 32 000 – 40 000 | 40 000 – 64 000 | 64 000 – 106 000 | 60 000 | |
| Самара | Агентства | 30 000 – 36 000 | 36 000 – 48 000 | 48 000 – 78 000 | 78 000 – 120 000 | 75 000 |
| Компании | 30 000 – 36 000 | 36 000 – 45 000 | 45 000 – 72 000 | 72 000 – 120 000 | 70 000 | |
| Уфа | Агентства | 28 000 – 33 000 | 33 000 – 44 000 | 44 000 – 72 000 | 72 000 – 110 000 | 70 000 |
| Компании | 27 000 – 33 000 | 33 000 – 42 000 | 42 000 – 66 000 | 66 000 – 110 000 | 63 000 | |
| Челябинск | Агентства | 30 000 – 35 000 | 35 000 – 47 000 | 47 000 – 77 000 | 77 000 – 118 000 | 74 000 |
| Компании | 30 000 – 35 000 | 35 000 – 44 000 | 44 000 – 70 000 | 70 000 – 118 000 | 68 000 |
Портрет соискателя
63% кандидатов на позицию арт-директора — мужчины. 38% соискателей — молодые специалисты в возрасте до 30 лет, столько же кандидатов приходится на возрастную категорию 30—40 лет. 33% арт-директоров владеет английским языком на свободном или разговорном уровне.
Начать дискуссию