Первый квартал 2015 года показал, как грамотно выстраивать политику изменения заработных плат и денежных бонусов. Настало время принятия решений и корректировки планов.
Сегодня поделимся тенденцией снижения и увеличения окладов этой весной. Кто же стал зарабатывать больше, а чью зарплату урезали?
Изменение окладов
Компании незначительно скорректировали свои планы касательно увеличения фиксированной части заработной платы.
Кого затронуло снижение окладов
Больше всего перемен ждёт рядовой бэк-офис: 3/4 компаний сократили зарплаты таким сотрудникам.
На сколько процентов уменьшились зарплаты
Порядк 40% потеряют незначительные суммы, а 14% процентов готовы урезать оклад более, чем на треть.
Кто стал зарабатывать больше?
Представителей менеджмента и отдела продаж, напротив, ждёт повышение.
На сколько процентов увеличились зарплаты
75% опрошенных подготовили индексацию в размере 10% от оклада. Остальные 25% получат прибавку более весомую.
Начать дискуссию