Управление персоналом

Основные показатели рынка труда, апрель 2015

Представляем вашему вниманию апрельский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Представляем вашему вниманию апрельский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Динамика вакансий и резюме

В апреле впервые с февраля отмечается рост интереса работодателей к поиску персонала. В апреле было размещено на 2% больше вакансий, чем в марте. Тем не менее уровень прошлого года еще не достигнут: по сравнению с апрелем 2014 уровень спроса на 9% ниже.

Соискатели в апреле активно взялись за поиски работы, число резюме выросло на 4%. Резюме, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, стало больше на 21%.

Соотношение предложения и спроса

В апреле конкурс за рабочие места немного вырос — с 4,3 до 4,4 резюме на вакансию. По сравнению с апрелем прошлого года конкуренция стала выше на треть (+33%). Важным показателем является снижение конкуренции среди безработных: в апреле мы наблюдаем его впервые с начала года. Конкурс среди нетрудоустроенных соискателей составил 2,9 резюме на вакансию, что на 17% меньше, чем месяцем ранее.

Топ-10 самых популярных отраслей поиска персонала

В апреле соискатели рабочих специальностей стали еще более востребованы, переместившись на второе место в рейтинге самых популярных отраслей поиска персонала (12% от всех вакансий). Конкурс на рабочие специальности по-прежнему невелик — 1,2 резюме на вакансию. Самая востребованная рабочая специальность в апреле — грузчик. Первое место, как и прежде, за сферой продаж (31% вакансий). Конкуренция в этой отрасли в апреле снизилась с 3,4 до 3 резюме на вакансию. На третьем месте по объемам спроса на персонал — промышленная сфера (11% от всех вакансий). Конкурс здесь составляет 2,9 резюме на вакансию, а самая востребованная профессия отрасли — токарь. Также в апреле в рейтинг вошла банковская сфера (3% от всех вакансий). За возможность работать в банке конкуренция высока — 7,8 резюме на вакансию. Самая часто встречающаяся вакансия в этом сегменте — менеджер по кредитованию.

Самые быстрорастущие отрасли по спросу на персонал

Максимально в апреле вырос спрос на рабочих (+14% вакансий). Повышенным спросом также стали пользоваться специалисты ИТ-сферы и телекома, строительства и недвижимости, маркетинга и рекламы (+9% вакансий в каждом сегменте). Больше вакансий появилось для работников сферы услуг, транспорта и логистики (по +8% вакансий). Увеличилось число запросов на специалистов сферы продаж (+6% вакансий).

(в рейтинг включаются отрасли с долей вакансий >=0,5% от всех вакансий)

Заработные платы

Динамика заработных плат в апреле демонстрирует разнонаправленные тенденции. Например, в сфере маркетинга и рекламы наблюдается рост (+1,2% за месяц). Небольшой рост отмечается в кадровой и банковской сфере (+0,1% в каждой). В последнем случае увеличение показателя связано с ростом предложений по конкретной позиции — специалиста отдела рыночных рисков (+2,6%), что в текущей ситуации актуально. В строительном сегменте зарплаты остались на уровне предыдущего месяца, а в ИТ-сфере зарегистрирован небольшой спад (-0,5%). Снижение коснулось системных администраторов, системных аналитиков и менеджеров интернет-проектов (-2% по каждой позиции), у разработчиков же уровень зарплат остался прежним. Если сравнивать с прошлым годом, положительная динамика сохраняется во всех сегментах. 

Зарплатные индексы Superjob

Требования работодателей к опыту работы

Более половины вакансий (52%) не содержат определенных требований к стажу работы. Возможность высокого заработка для соискателей без профильного опыта предоставляют агентства недвижимости, предлагая добиться максимального для начинающих уровня дохода (до 150 000 руб.) на позиции менеджера по работе с недвижимостью. 

16% вакансий ориентированы на соискателей с опытом работы от 1 года. Здесь максимум (от 150 000 руб.) обещают успешному кандидату на позицию  менеджера по закупкам. 

Пятая часть вакансий (19%) — для соискателей с опытом работы от 1 до 3 лет. Самую высокую зарплату (от 200 000 руб.) предлагает FMCG-компания на должность руководителя регионального отдела.

Высококвалифицированных специалистов со стажем работы на требуемой должности от 3 до 6 лет ищут на каждую восьмую вакансию (12%). Самая интересная вакансия в этом сегменте –— «Исполнительный директор холдинга» с уровнем дохода от 300 000 руб. 

Профессионалы со стажем работы свыше 6 лет требуются на каждую сотую вакансию. Максимум (от 500 000 руб.) предлагает компания по продаже ТНП на позицию коммерческого директора.  

Начать дискуссию