Представляем вашему вниманию апрельский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Динамика вакансий и резюме
В апреле впервые с февраля заметно восстановление спроса на персонал на столичном рынке труда (+3% вакансий). Но по сравнению с апрелем прошлого года количество вакансий пока ниже (-12%).
Соискатели в апреле проявили более высокий интерес к поиску работы, чем месяцем ранее (+3% резюме). За год число резюме увеличилось почти на четверть (+24%).
Соотношение предложения и спроса
Соотношение предложения и спроса в апреле осталось на уровне предыдущего месяца — 4,7 резюме на вакансию. За год конкуренция выросла на 42%.
Конкурс среди безработных в апреле впервые начал снижаться, составив 3,2 резюме неработающего соискателя на вакансию.
Топ-10 самых популярных отраслей поиска персонала
Фаворит рейтинга — сфера продаж (48% от всех вакансий) — остается низкоконкурентной (1,7 резюме на вакансию). Второе место по востребованности у работодателей делят рабочие специальности, работники строительной отрасли и сферы недвижимости (по 9%). Востребованы на московском рынке труда медицинские работники, специалисты сферы рекламы и маркетинга, работники промышленности (по 7% вакансий).
Самые быстрорастущие отрасли по спросу на персонал
В апреле столичные работодатели активизировали поиск работников сферы продаж (+12% вакансий), рабочих (+10%), специалистов по закупкам (+6%), работников сервиса (+4%), ИТ-специалистов и медиков (+3% вакансий в каждом из сегментов).
(в рейтинг включаются отрасли с долей вакансий >0,5% от всех вакансий)
Небольшое снижение спроса наблюдается в промышленной и транспортной сферах (по -4%), в индустрии гостеприимства (-5%).
Требования работодателей к опыту работы
6 из 10 московских вакансий (61%) не содержит специфических требований к опыту работы. Максимальная зарплата для специалиста без опыта (до 150 000 руб.) предлагается агентствами недвижимости на позицию менеджера по работе с недвижимостью.
Вакансии, требующие от соискателей как минимум одного года работы на сходной должности, составляют 13% от всех вакансий. Самая высокая (от 150 000 руб.) для этого сегмента зарплата представлена в вакансии руководителя отдела рекламы и маркетинга.
В 15% вакансий опыт работы соискателя должен составлять от 1 до 3 лет. Лучшая зарплата ожидает успешного кандидата на позицию «Руководитель регионального отдела».
От 3 до 6 лет профильного опыта работы — необходимое требование в каждой десятой вакансии (11%). Максимум (от 300 000 руб.) здесь предлагается на должность руководителя проектов по светотехнике.
1% вакансий — для профессионалов с опытом работы свыше 6 лет. Вакансия коммерческого директора холдинга с уровнем дохода от 500 000 руб. содержит самое высокое зарплатное предложение в этом сегменте.
Начать дискуссию