Wikipedia предлагает 10 подвидов социальных сетей. Нас интересуют всего два:
- Классические социальные сети для общения: vk.com, facebook.com, odnoklassniki.ru
- Профессиональные социальные сети: linkedin.com, Профессионалы.ру.
Социальные сети, которые полезны для поиска работы, условно можно разделить на 4 группы.
1. Социальные сети для хобби
Существует большое количество социальных сетей для людей, имеющих какое-либо увлечение. Если вы – художник, то вас ждут в социальной сети Deviantart. Сайт TourOut.ru предназначен для туристов. Автолюбителям на заметку стоит взять сеть Drive2.ru. А для тех, кто учится или преподает в школе, подойдет социальная сеть Дневник. Книголюбы делятся своими впечатлениями на LiveLib. Кулинары готовят вместе с Поваренок.Ру. А Dogster.ru - социальная сеть для собаководов.
Как вы видите, почти для каждого увлечения найдется своя соцсеть. В них люди, в основном, обмениваются своим опытом, касающимся увлечения. Но возникает вопрос, может ли это помочь нам в поиске работы?
Проводя тренинги в регионах, я встречал представителей департаментов подбора персонала, которые находили кандидатов на сайтах знакомств. Почему бы не назвать этот раздел сети специфичным хобби? Это тоже можно назвать аналогом соцсети. Почти во всех сетях, связанных с хобби, как и социальных сетях, вам нужно заполнять профиль. Информация о вашем месте работы и о том, чем вы занимаетесь в жизни, может быть полезна для будущего рекрутера. Если ваше хобби связано с вашей профессиональной деятельностью, то контакты, которые вы получите, общаясь в данных социальных сетях, могут быть очень полезны.
2. Отраслевые социальные сети
К отраслевым социальным сетям относятся, в первую очередь, сайты, которые посвящены работе в конкретной сфере. Например, www.lesopromyshlennik.ru - социальная сеть для представителей лесной промышленности. Социальная сеть для учителей imteacher.ru, и т.д. – их огромное количество. Вам определенно было бы полезно быть зарегистрированным пользователем конкретной отраслевой сети – именно там могут повстречаться интересующиеся вами хедхантеры и рекрутеры.
3. Профессиональные социальные сети
Эти социальные сети интересны нам больше всего, так как они созданы для того, чтобы люди общались на профессиональные темы и взаимодействовали друг с другом. Самые популярные в России:
Профессионалы.ру
МойКруг
Профессиональная социальная сеть – нечто среднее между заполненным профилем в VK и размещенным резюме на rabota.ru или hh.ru. С одной стороны, ваш текущий работодатель не может сказать вам: “Ты в поисках работы?”, ведь это же профессиональная соцсеть, с другой - всем потенциальным работодателям вы совершенно открыты, если вас, конечно, смогут отыскать. Если вы ищете работу, то регистрация в профессиональных социальных сетях и заполнение профиля могут значительно расширить диапазон предложений. Правда, если говорить откровенно, совокупный процент закрываемых вакансий через соцсети не превышает и 5% в 2014 году. Однако я уверен, что этот процент в 2015 году вырастет как минимум в 2.5-3 раза. В основном, это связано с тем, что на сегодня имеется достаточное количество более привычных вариантов найма персонала.
Преимущество поиска работы в социальных сетях состоит в следующем:
Вас никто не «уличит» в активном поиске работы, т.к. сеть предназначена для расширения профессиональных связей – а как же обеспечить это, если вы не говорите миру открыто о себе?
Вы всегда можете рассчитывать на актуальные предложения в режиме on-line.
Вы можете получить интересные предложения, не связанные напрямую с поиском работы. Так, например, однажды меня пригласили на одну из телевизионных передач с итальянским ведущим «Особое мнение», в качестве одного из ключевых участников. Нашли же меня на linkedin.com.
Многие небольшие компании и агентства не могут позволить себе доступ на «hh.ru» и «superjob.ru», совокупная стоимость которых с доступом по РФ достигает почти 1 млн руб. в год, но в состоянии искать кандидатов именно в социальных сетях. Это легко и условно бесплатно.
4.Социальные сети для общения
Подобные социальные сети самые популярные в мире. Например, в сети VK.com, абсолютном лидере в России, зарегистрировано более 228 млн аккаунтов (2014 г.). В мире лидирует Facebook с почти 1,4 млрд человек, второе место у YouTube с 1 млрд пользователей и, наконец, китайская соцсеть Qzone - 623 млн пользователей.
В таких соцсетях люди общаются неформально, но это не значит, что здесь невозможен поиск работы. Сейчас многие работодатели поняли, что в таких социальных сетях огромное количество потенциальных кандидатов. Компании регистрируют множество своих страниц, где размещают информацию о себе и своих вакансиях. Также не стоит забывать и кадровые агентства, которые тоже зачастую имеют свои профили с вакансиями (например, http://vk.com/tomhunt).
Зарегистрировавшись, вы сможете получить информацию о потенциальном работодателе и узнать о новых вакансиях. И так как это социальная сеть, вы всегда сможете увидеть, с кем начать диалог.
Еще один момент, на который следует обратить внимание, – это специальные приложения в социальных сетях, направленные на поиск работы. Для Вконтакте следует отметить SmartStart для студентов. А в Facebook есть BranchOut (профессиональная социальная сеть) и ее недавно запущенный ресурс.
Если говорить о соцсетях для общения, то здесь основное, на что стоит обратить внимание – это корректность заполненности вашего профиля: чем более актуальные данные в нем, тем больше шансов, что на вас смогут выйти.
Начать дискуссию