Работа с приметами

Вряд ли вы найдете офис, в котором свободно разгуливают черные коты, фланируют женщины с пустыми ведрами, а на всех столах стоят солонки, которые так и норовят опрокинуться. За отсутствием таких явных примет работники вынуждены придумывать новые, которые помогают им избежать проблем и наделяют повседневную рутину сакральным смыслом.

Таинственное место

Очень много примет и поверий существует вокруг рабочих мест сотрудников. Да оно и неудивительно: за несколько месяцев или лет стул владельца получает свою собственную энергетику, а иногда даже и чудесные свойства. Так, например, в некоторых компаниях существует особенное рабочее место, посидев за которым представительницы слабого пола отправляются в декрет.

Михаил, корреспондент еженедельной газеты:

«В одном из кабинетов нашей редакции долгое время существовало "беременное" место. Ничем не примечательные стул, стол и компьютер творили настоящие чудеса — через полгода-год девушка, которая садилась работать на это место, оказывалась в "положении" и спустя несколько месяцев уходила в декрет. Это правило срабатывало, наверное, раз пять или шесть. Спустя несколько лет главред решил разорвать порочный круг и после выхода в декрет очередного редактора женского пола посадил на "беременный" стул самую пожилую сотрудницу (ей было около 60 лет). Примерно полгода вся редакция с нетерпением ждала "новостей" от редактора-естествоиспытателя, но, к счастью, обошлось без происшествий. Текучку кадров руководитель, конечно, остановил, но в свете демографической ситуации в стране, мне кажется, мог бы этого и не делать».

Даже если рабочее место и не наделено чудотворными качествами, большинство сотрудников очень трепетно к нему относится. Например, в одном из крупных издательских домов Москвы сотрудникам нельзя садиться на места своих коллег даже на пару минут. Считается, что таким образом можно «подсидеть» хозяина стула, и в результате он лишится работы. Конечно, палками вас за это не побьют, но минус в карму поставят однозначно. Поэтому даже при наличии свободных посадочных мест работники предпочитают стоять.

Другая примета связана с креслом генерального директора компании. Некоторые сотрудники свято верят, что если посидеть на рабочем месте босса, то в ближайшем будущем их ожидает повышение. Правда, это суеверие ничего не говорит о тех случаях, когда начальник внезапно обнаруживал клерка, сидящего в его кресле без разрешения.

Приметы по профилю

Практически у всех специальностей есть свои профильные приметы и поверья. О некоторых знают лишь немногие представители профессии, корифеи, а другие суеверия вбивают уже на ученической скамье и требуют обязательного их исполнения. Причем чем ответственнее должность, чем больше она связана с риском для жизни или здоровья, тем большее значение имеют для нее приметы. Так, например, если в среде летчиков сказать, что этот полет последний на сегодня, то в ответ вы услышите гневный хор исправлений: «Не последний, а крайний!». Считается, что из «последнего» полета летчики не возвращаются на землю живыми и здоровыми, хотя с точки зрения русского языка такая замена является лексической ошибкой.

Несмотря на то, что медицина не предполагает наличие чудес в повседневной жизни, а любые действия или выводы подкреплены серьезными научными знаниями, медики сами по себе довольно суеверный народ. Например, врачам нельзя говорить «Что-то сегодня скучно» или «Сегодня нечем заняться», как это часто делают офисные служащие. Считается, что после произнесения этих фраз день из скучного превратится в очень напряженный. Также дурная примета — ронять истории болезней пациентов, иначе может случиться обострение или иная экстренная ситуация.

Свои приметы есть также и у представителей более спокойных профессий, например, у специалистов по недвижимости. «Есть одна очень распространенная примета на рынке сделок с недвижимостью: риелтора ни при каких обстоятельствах нельзя останавливать в дверях или просить вернуться в офис, — говорит Татьяна Варварина, руководитель офиса "Проспект мира" управления аренды квартир компании "ИНКОМ-Недвижимость". — Исход может оказаться плачевным — сорвется сделка, или уйдет клиент. Также опытные сотрудники, не один год отработавшие на этом рынке, стараются не афишировать, когда едут на показы своих объектов, особенно если это повторный просмотр — боятся сглазить. Кстати, чем более опытен агент, тем больше предрассудков он имеет».

К слову, представители многих профессий верят, что нельзя рассказывать о своих планах как о чем-то уже решенном. Как правило, после таких слов вероятность реализации вашей идеи сводится к минимуму, пусть даже изначально она была обречена на успех. Ведь не зря существует поговорка «Хочешь рассмешить Бога — расскажи ему о своих планах».

В компании с суеверием

Казалось бы, верить или не верить в приметы — личное дело каждого. Однако если речь идет о корпоративных суевериях, то здесь все склоняются к одному выводу — обязательно верить! В противном случае можно рассердить не только Фортуну, но и своего начальника, ратующего за корпоративные традиции.

Валерия Горшкова, PR-менеджер группы компаний «Элком»:

«Про офисных сотрудников компании "Элком" нельзя сказать, что они суеверные и верят в большинство известных примет. Однако у нас есть свое корпоративное поверье: мы верим в бесконечную цифру восемь. Эта цифра в китайской нумерологии означает бизнес, деньги, силу знаний и опыта. Наша компания основана 8 октября 1998 года. За время существования было открыто еще семь филиалов. На данный момент в России работает восемь подразделений, которые динамично развиваются и укрепляют позиции электротехнического рынка в регионах. Кроме того, во всех номерах телефонов каждого филиала имеется как минимум две магические цифры восемь. Например, в Санкт-Петербурге — ***-88-8*, в Екатеринбурге — **8-88-8*, а в Новосибирске — ***-*-888. С уверенностью можно сказать, что каждая компания имеет свою волшебную цифру или символ, который "помогает" процветанию и развитию бизнеса».

Несмотря на то что практически в каждой компании есть свои магические числа, тотемные животные и прочие сакральные вещи, существуют приметы, которые применимы в любой организации. Например, встреча с людьми в масках у дверей кабинета директора — к незапланированному выходному, флирт с 60-летним бухгалтером на корпоративе — к стыду на следующий день, а ссора с сисадмином — верный признак отключения доступа к социальным сетям на рабочем компьютере.