Множество статей в открытых источниках рассказывает о том, как составить грамотное резюме, что нужно указать, чего постараться избежать… Но вот, вы применили все советы, отредактировали текст, отправили отклик на интересную вакансию — а ответа с приглашением на интервью все нет. Елена Гребнева, эксперт сервиса «Успешное резюме», рассказала, как нужно действовать в этом случае.
Что же все-таки не так? Почему резюме не работает? Причин этому может быть несколько.
Во-первых, правильно ли вы определили цель в резюме?
В общем тексте должно быть достаточно информации, которая подтвердит ваши компетенции по этой должности. Изначально завышенная или заниженная самооценка может быть причиной отклонения резюме.
К примеру, имея опыт работы продавцом-консультантом, неэффективно откликаться на вакансии уровня «директор магазина». Если вы уверены в себе, то должны описать, что имеете соответствующий опыт руководства коллективом и принятия управленческих решений. Не всегда работодатели лояльно оценивают и обратную ситуацию — когда руководитель с богатым профессиональным опытом направляет свое резюме на вакансию линейного специалиста.
Чтобы иметь больше шансов на отклик, составьте грамотное сопроводительное письмо
Мы уже рассказывали, как это сделать. Начните письмо с сопоставления ваших основных компетенций тем требованиям, что заявлены в вакансии. Подумайте и расскажите, какую пользу вы сможете принести компании. Достаточно пары-тройки пунктов, но это существенно повысит ваши шансы. Убедитесь, что письмо краткое и лаконичное, не стоит переписывать содержание резюме. Обязательно оставьте свои контакты и поблагодарите за внимание к вашей кандидатуре.
Большинство резюме выглядят одинаково. Будьте креативным, чтобы выделиться!
К примеру, сделайте акцент не на обязанностях, а на достижениях, приводите примеры выполненных проектов, опишите, с какими сложными задачами вы сталкивались и как их решали.
И помните, что креативность — это не фамильярность и юмор: они могут дать обратный эффект, и Вас просто не воспримут серьезно.
Используйте при описании опыта работы достаточное количество ключевых слов и формулировок
Сейчас работодатели получают на одну вакансию сотни откликов, которые HR-менеджер быстро просматривает, изначально «сканируя» их по ключевым словам или фразам, которые использованы в требованиях к вакансии. Не поленитесь дублировать резюме и редактировать его под интересные вакансии, менять формулировки, используя те, что есть в желаемой вакансии.
Подумайте, может ли ваше присутствие на различных социальных сайтах быть негативно оценено?
Есть ли в сети неуместные или некорректные фотографии или видео, которые могут отложить свой отпечаток на вашей репутации? По данным HeadHunter, больше 70% работодателей проверяют профили кандидатов в социальных сетях.
Отредактируйте оба документа — резюме и сопроводительное письмо, проверьте орфографию и пунктуацию
То, как составлено резюме, отлично характеризует человека. Либо он внимательный, аккуратный, серьезный, либо небрежный и торопливый. Каким вы хотите выглядеть в глазах будущего работодателя? Попробуйте показать резюме члену семьи или другу: «незамыленному» взгляду легче найти ошибки и шероховатости текста.
Учитывая эти советы, вы «прокачаете» свое резюме и сделаете его максимально работающим!
Начать дискуссию