Управление персоналом

Основные показатели рынка труда, октябрь 2015

Представляем вашему вниманию октябрьский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Представляем вашему вниманию октябрьский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Динамика вакансий и резюме

В октябре впервые за полгода (с марта) зафиксировано снижение числа запросов на поиск персонала (-12% вакансий). По сравнению с октябрем предыдущего года спрос снизился на 9%.

Активность соискателей продолжает расти (+4% резюме). По сравнению с прошлым годом количество резюме выросло на 19%.

Соотношение предложения и спроса

Конкуренция среди соискателей в октябре выросла на 11%, с 3,8 до 4,2 резюме на вакансию. 

Заметно, в отличие от предыдущего месяца, выросла конкуренция среди нетрудоустроенных соискателей (+32%; с 2,2 до 2,9 резюме на вакансию).  

Топ-10 самых популярных сфер поиска персонала

Список самых популярных сфер поиска персонала с прошлого месяца не изменился. Несколько снизилась доля вакансий в сегментах «Продажи», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, ВЭД», «Туризм, гостиницы, общественное питание» (-1 п.п.). На столько же выросла доля вакансий в ИТ и банковском сегментах.

Заметный рост конкуренции зафиксирован в транспортной сфере (+31%; с 4,7 до 6,7 резюме на вакансию), продолжает расти конкурс в сфере строительства (+27%; с 4,5 до 5,7 резюме на вакансию).

В октябре спрос вырос только на сотрудников сферы безопасности (+8% вакансий). 

При этом впервые за полгода началось снижение спроса на рабочий персонал (-19% вакансий). Также значительно менее востребоваными по сравнению с предыдущим месяцем оказались специалисты транспортной сферы (-19% вакансий), сферы продаж (-18%), строительства и недвижимости, индустрии гостеприимства (по -17% вакансий).

Самые быстрорастущие сферы поиска работы

В то же время в октябре от кандидатов на рабочие специальности поступило на 10% больше резюме, чем в сентябре. Это рекорд месяца по темпам роста числа резюме. Активнее, чем в предыдущем месяце, стали искать работу специалисты добывающей отрасли, сферы безопасности (по +8% резюме). Заметно выросло и число желающих работать в сфере сервиса, в маркетинге и в закупках (по +7% резюме).

(в рейтинг включаются отрасли с долей резюме >=0,5% от всех резюме)

Заработные платы

На фоне снижения числа вакансий, зарплаты, однако, немного выросли в большинстве сегментов. Исключение составила ИТ-сфера, где средний уровень зарплатных предложений остался на отметке предыдущего месяца. В банковской сфере и маркетинге рост составил 0,6% и 0,3% соответственно, в строительной и кадровой сферах – по +0,2%. 

Подробную динамику зарплат по различным позициям смотрите в наших зарплатных индексах.

Требования работодателей к опыту работы

Большая часть вакансий формально не содержит требований к наличию опыта работы на вакантной должности. Такие вакансии составляют 55%, а максимальная зарплата (до 200 000 руб.) предлагается успешному кандидату на должность менеджера по продажам медицинского оборудования.

Соискатели с опытом работы от года и со стажем 1—3 года одинаково востребованы работодателями (по 17% вакансий с таким пожеланием).  Среди всех вакансий для специалистов с опытом работы от 1 года самое высокое зарплатное предложение отмечается в вакансии врача-остеопата (170 000 руб.). 

Среди вакансий для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет лидирует вакансия менеджера по развитию в ИТ-компанию (до 250 000 руб.).

Для каждой десятой вакансии (10%) понадобится профильный опыт работы от 3 до 6 лет. Должность генерального директора авиатранспортной компании предполагает наиболее высокий уровень дохода в этом сегменте (от 500 000 руб.).

В 1% вакансий содержится пожелание к опыту работы свыше 6 лет. Самое лучшее зарплатное предложение среди них – в вакансии операционного директора/директора по закупкам и логистике, с уровнем дохода до 300 000 руб.

 

Начать дискуссию