Управление персоналом

Рынок труда Москвы, октябрь 2015

Представляем вашему вниманию октябрьский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Представляем вашему вниманию октябрьский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Динамика вакансий и резюме

В октябре активность рабочтодателей в поиске персонала по сравнению с предыдущем месяцем немного снизилась (-5% вакансий). По сравнению с октябрем прошлого года вакансий опубликовано меньше на 16%.

В октябре, после сентябрьского пика, начала снижаться соискательская активность (-2% резюме). В годовой динамике количество резюме возросло на 16%.

Соотношение предложения и спроса

Конкуренция в октябре выросла на 9% — с 4,6 до 5 резюме на вакансию. Годовой рост конкуренции в октябре составил 35%.

Конкуренция среди не имеющих на момент поиска работы соискателей выросла с 2,8 до 3,8 резюме на вакансию.  

Топ-10 самых популярных сфер поиска персонала

В октябре в рейтинг наиболее популярных у работодателей сфер поиска персонала вышла сфера безопасности и охраны (10 позиция рейтинга; 3% от всех вакансий). Заметно снизилась доля вакансий в сфере продаж (36% вакансий; - 9 п.п. за месяц), а доля вакансий в сфере медицины и фармацевтики выросла на 2 п.п. (с 4% до 6%).

Среди наиболее популярных сфер поиска персонала наиболее высок конкурс в транспортной сфере (15,4 резюме на вакансию). В сфере продаж сейчас самая низкая конкуренция, несмотря на заметный ее рост за месяц (+67%; с 1,4 до 2,3 резюме на вакансию). 

По сравнению с сентябрем стали более востребованы дизайнеры (+3% вакансий) и ИТ-специалисты (+1%).

Наиболее заметное снижение спроса в наблюдается на сотрудников сферы продаж (-38% вакансий), туризма и гостинично-ресторанного бизнеса (-22%) и на рабочих (-21%).

Самые быстрорастущие сферы поиска работы

В октябре соискатели стали заметно чаще искать работу в качестве домашнего (+12% резюме) и рабочего персонала (+8% резюме), в сфере сервиса и услуг, гостинично-ресторанном бизнесе, сфере безопасности (по +8% резюме).

Требования работодателей к опыту работы

Большая часть вакансий формально не содержит требований к наличию опыта работы на вакантной должности. Такие вакансии на столичном рынке труда составляют 56%, а максимальная зарплата (до 200 000 руб.) предлагается успешному кандидату на должность менеджера по продажам медицинского оборудования.

Соискатели с опытом работы от года и со стажем 1—3 года одинаково востребованы работодателями (по 16% вакансий с таким пожеланием). Среди всех вакансий для специалистов с опытом работы от 1 года самое высокое зарплатное предложение — вакансия врача-остеопата (170 000 руб.). 

Среди вакансий для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет лидирует вакансия менеджера по развитию в ИТ-компанию (до 250 000 руб.).

Для 10% вакансий понадобится профильный опыт работы от 3 до 6 лет. Должность генерального директора авиатранспортной компании предполагает наиболее высокий уровень дохода в этом сегменте (от 500 000 руб.).

2% вакансий содержит пожелание к опыту работы свыше 6 лет. Самое лучшее зарплатное предложение среди них — вакансия операционного директора/директора по закупкам и логистике с уровнем дохода до 300 000 руб.

 

Начать дискуссию