Мошенники рынка труда

Аналитическая служба ресурса «Работа.ру» провела среди посетителей опрос на тему «Как могут обмануть работодатели?» В опросе приняли участие 5000 соискателей. Каждый респондент мог выбрать несколько вариантов ответов и предложить свой. Общее число ответов было принято за 100%.

Нередки случаи и финансового обмана:

• соискателям предлагали купить спецодежду, медицинские книжки, оплатить обучение (8,09% ответов)
• гражданам предлагали временно поработать без оформления в штат и с серой зарплатой, а потом так и не трудоустраивали официально  (8,18%).
• не платили за уже выполненную работу (8,68%), за сделанные тестовые задания (5,11%)
• предлагали заплатить за доступ к якобы актуальной базе вакансий (4,41%)
• в ходе собеседования предлагали заключить кредитный договор или соглашение с НПФ (7,17%)

Многие соискатели сталкивались с несколькими видами мошенничества. Помимо «привычных» приемов лжеработодателей граждане встречались и с другими приемами обмана (34,54% ответов): перед приемом на работу предлагали пройти обязательные платные тесты на детекторе лжи; после прохождения испытательного срока предлагали заключить дополнительные соглашения к трудовому договору с изменением условий труда и проч.; по дороге на собеседование просили пополнить счет мобильного телефона рекрутера; приглашали на собеседование на несуществующую вакансию и проч.

Опрошено: 5000 человек

География: Россия

Описание респондента: экономически активные гражданине в возрасте старше 18 лет, посетители сайта “Работа.ру”