Статьи о персонале
Минфин РФ: Письмо N 03-05-01-03/139 от 28.12.2005
Свой или чужой? Бухгалтерский аутсорсинг
Вовсе не обязательно содержать собственную бухгалтерию. Вместо этого можно воспользоваться услугами аутсорсинга, а проще говоря - передать все денежные дела сторонней компании или частному специалисту. Такой вариант подойдет тем, кто хочет сэкономить и сделать свой бизнес мобильным. Впрочем, и тем, кому просто некогда возиться с многочисленными финансовыми документами и бланками отчетности.
Правовое регулирование договора аутсорсинга
Аутсорсинг – относительно новая услуга на российском рынке, возможности и правовые последствия которой еще плохо изучены как самими компаниями, так и государственными органами, и в частности, налоговой инспекцией. Мы приводим общие рекомендации, следуя которым можно минимизировать возможные риски и получить максимальную выгоду от использования аутсорсинга.
Как зарегистрировать товарный знак
Производители товаров или услуг заинтересованы в том, чтобы потребитель мог отличить и запомнить конкретный товар (услугу) и фирму, которая его производит. Для этой цели фирма (предприниматель) использует товарный знак. По-другому его еще называют торговой маркой или торговым знаком. Иногда используют более широкое понятие – брэнд.
Ночной бухгалтер
Узнаете как платить меньше налогов, избежать проверок, разбираться в новых законах
Особенности учета договоров в строительстве
Общие требование к автоматизации управления договорами мы рассмотрели в предыдущей статье. Безусловно, каждая отрасль имеет свои особенности, но учет договоров в строительстве наиболее индивидуален. В учет договоров добавляется новое измерение – объект строительства. При выборе информационной системы управления договорами строительные организации должны обязательно учесть данный аспект. Предположим, что объекты строительства в системе есть.
ФАС Московского округа: Постановление N КА-А40/10748-05 от 26.12.2005
Один против всех
Увольнение генерального директора без соблюдения правил проведения общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью.
6-НДФЛ по месту ведения бизнеса
Добрый день!
ИП зарегистрирован в налоговой А, а деятельность с привлечением сотрудников с июля 2023 ведет по адресу, который относится к налоговой Б. Вся деятельность...
Назначено:
Ирина Лапшина
Если ИП снимают с учета в прежней ИФНС и ставят на учет в ИФНС по новому месту нахождения, карточку «Расчеты с бюджетом» (РСБ) по НДФЛ передают...
Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019
ФНС РФ: Письмо N 04-1-03/21 от 17.01.2006
ФНС РФ: Письмо N 04-1-03/1 от 12.01.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-04-09/2 от 18.01.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-04-07/01 от 12.01.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-05-01-03/125 от 07.11.2005
Минфин РФ: Письмо N 02-14-10а/2901 от 21.10.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-03-02/13 от 18.01.2006
Как «увести» филиал из-под носа инспектора
Фирма должна сообщить о решении ликвидировать филиал в инспекцию по месту его учета. Для этого нужно подать в налоговую один экземпляр заявления по форме № 09-1-4. Она утверждена приказом МНС России от 3 марта 2004 г. № БГ-3-09/178 (Приложение № 5). Инспекторы могут потребовать от фирмы и дополнительные документы – например, копию приказа или решения о ликвидации филиала.
Вынужденный прогул: налоговые последствия
Суд вынес решение о восстановлении на работе уволенного сотрудника, оплате ему вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Возникает вопрос: какие налоги следует начислить на данные суммы? Давайте разберемся
Ответственность за нарушение правил торговли
Деятельность торговой фирмы или предпринимателя могут проверить пожарная инспекция, санитарная служба, милиция и другие структуры. Если контролеры обнаружат какие-то нарушения правил торговли, фирму, предпринимателя, а также продавца могут привлечь к административной ответственности. А в некоторых случаях руководителю фирмы или предпринимателю может грозить даже уголовная ответственность. Рассмотрим эти нарушения подробно.
Минфин РФ: Письмо N 03-04-15/01 от 16.01.2006
Премируем сотрудников: на что обратить внимание?
Премия – это доплата стимулирующего или поощрительного характера к основному заработку работника. Чтобы премии учитывались при налогообложении, они должны быть предусмотрены в трудовом или коллективном договоре с сотрудниками. Например, в трудовом договоре может быть предусмотрено, что по итогам работы за месяц сотруднику полагается премия в размере 30 процентов оклада. В этом случае сумма премии уменьшает прибыль.
При отпуске Директора, его подпись не передается.
При отпуске Директора, его подпись ни кем, не заменяется, во время отпуска мы вызываем его приказом, на определенное время, которое после оплачивается, для подписания...
Назначено:
Александр Заворин
Приветствуем вас, Марина!
Формально вы правы, при отзыве из отпуска, естественно нужно оплачивать работу. Только по закону сотрудник должен соглашаться...