Статьи о персонале
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/178 от 20.12.2005
Минфин РФ: Приказ N 147н от 12.12.2005
«Мыло» к делу не пришьешь
«Перед тем как составлять коммерческие запросы поставщикам, наши менеджеры выясняют все нюансы заказа по электронной почте, – пишет нам главбух красноярской компании. – И обычно никаких проблем с доставками у нас не бывает. Однако когда недавно мы получили очередную большую партию товара, оказалось, что это совсем не то, что мы заказывали...»
Минфин РФ: Письмо N 03-11-05/121 от 20.12.2005
Утренний бухгалтер
Главное за день про то, что поможет вам в работе
Минфин РФ: Письмо N 03-11-05/130 от 27.12.2005
ФНС РФ: Письмо N ММ-6-02/2005@ от 28.12.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/175 от 20.12.2005
6-НДФЛ по месту ведения бизнеса
Добрый день!
ИП зарегистрирован в налоговой А, а деятельность с привлечением сотрудников с июля 2023 ведет по адресу, который относится к налоговой Б. Вся деятельность...
Назначено:
Ирина Лапшина
Если ИП снимают с учета в прежней ИФНС и ставят на учет в ИФНС по новому месту нахождения, карточку «Расчеты с бюджетом» (РСБ) по НДФЛ передают...
Минфин РФ: Письмо N 03-11-05/123 от 20.12.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-04-06/134 от 20.12.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-11-05/122 от 20.12.2005
Выплаты по больничным подросли
Совет Федерации 14 декабря одобрил изменение максимальной суммы пособия, которое фирмы платят за счет ФСС заболевшим работникам, а также будущим мамам. С 1 января 2006 года его величина составит 15 000 рублей.
Готовимся к «индивидуальному» марафону
До 1 марта бухгалтеры должны представить в Пенсионный фонд персонифицированные сведения по работникам. К сдаче этого отчета лучше подготовиться заранее. Иначе одним визитом к инспектору вы не ограничитесь.
ВАС РФ: Постановление № 7088/05 от 23.11.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/1/412 от 07.12.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-03-02/84 от 15.09.2005
ВАС РФ: Постановление № 5734/05 от 15.11.2005
ВАС РФ: Постановление № 9841/05 от 13.12.2005
Как морозы повлияли на работу
Отключение электричества из-за холодов, пришедших в столицу, внесло свои коррективы в работу московских компаний. Во время вынужденного простоя специалисты советуют загрузить работников долгосрочным планированием работы.
Профиль профессии: Ответственные за связь
От PR-менеджера в компании зависит едва ли не главное — ее репутация. Но работодатели вынуждены признать: сегодня эта сфера недостаточно развита, на рынке отсутствуют услуги должного качества за разумные деньги.
Зачем требовать соблюдения дресс-кода
Дресс-код, принятый в компании, по сути, элемент корпоративного стиля, необходимый прежде всего работодателям, а не работникам. Однако затраты сотрудников на соответствующий ожиданиям начальства внешний вид никто компенсировать не спешит.
При отпуске Директора, его подпись не передается.
При отпуске Директора, его подпись ни кем, не заменяется, во время отпуска мы вызываем его приказом, на определенное время, которое после оплачивается, для подписания...
Назначено:
Александр Заворин
Приветствуем вас, Марина!
Формально вы правы, при отзыве из отпуска, естественно нужно оплачивать работу. Только по закону сотрудник должен соглашаться...