Трудовой договор оформляется и выдается работнику в течение трех дней после начала работы

Специалисты Государственной инспекции труда в Омской области на ведомственном сайте напомнили порядок оформления трудовых договоров.

В ведомстве отмечают, что трудовые отношения между работником и работодателем считаются состоявшимися, если работник допущен к фактическому выполнению работы согласия работодателя.

Основание этого факта закреплено в статье 16 Трудового кодекса РФ.

При этом работодатель в течение 3 рабочих дней обязан оформить трудовой договор, подписать его и один экземпляр выдать работнику на руки.

Кроме того, в этот же срок издается приказ работодателя о приеме работника на работу, с которым последнего знакомят под роспись.