Сегодня на очередном пленарном заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О внесении изменений в статью 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», которым устанавливаются дополнительные основания для расторжения служебного контракта с госслужащим по инициативе нанимателя.
Законом предусматривается, что служебный контракт может быть расторгнут, а гражданский служащий может быть уволен в случае отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд, в связи с временной нетрудоспособностью.
В этом случае увольняемому выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
Закон также предусматривает, что гражданский служащий не может быть уволен по инициативе нанимателя в период его пребывания в отпуске, в том числе в отпуске по беременности и родам, и в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, сообщает пресс-служба Совета Федерации.
Начать дискуссию