Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. №173-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2002 года, введены два понятия стажа: страховой и общий трудовой стаж.
В соответствии с этим законом, страховой стаж устанавливается для определения права на трудовую пенсию.
Трудовая пенсия по старости, на общих основаниях, и мужчинам и женщинам назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, при условии, если за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России (до 1 января 1991 года – взносы на социальное страхование). В страховой стаж наравне с указанными периодами работы и иной деятельности, засчитываются некоторые так называемые «нестраховые периоды». К последним относят:
- прохождение военной службы (другой приравненной к ней службы);
- получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
- получение пособия по безработице;
- уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- и некоторые другие.
Общий трудовой стаж учитывается для определения расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.
Такие разъяснения предоставили специалисты ОПФР по Ростовской области на ведомственном сайте, отвечая на вопросы граждан.
Начать дискуссию