ТК не предусматривает отдельного порядка увольнения работников из «радиационной зоны»

Какого-либо отдельного порядка увольнения для сотрудников, проживающих в зонах, подвергшихся заражению вследствие аварии на ЧАЭС ТК не предусмотрено.

Об этом сообщают специалисты Государственной инспекции труда по Брянской области на официальном сайте ведомства.

В соответствии с требованиями ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме, не позднее чем за две недели.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.