В соответствии с требованиями ТК РФ, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы за отдельную оплату, размер которой устанавливается по соглашению сторон.
Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Последний имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Такие разъяснения предоставили специалисты Государственной инспекции труда по Брянской области, отвечая на вопросы граждан на официальном сайте ведомства.
Начать дискуссию