Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, обязательно ли в трудовом договоре сумма заработной платы должна быть разделена на оклад и районный коэффициент.
Ведомство напоминает, что согласно статье 148 Трудового кодекса РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из норм ТК РФ следует, что в трудовом договоре с работником в обязательном порядке должен быть указан размер оклада (должностного оклада), размеры всех видов обязательных доплат и надбавок, в том числе районного коэффициента на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Новосибирской области на ведомственном сайте.
Начать дискуссию