Минздравсоцразвития утвердило методику разработки прогноза баланса трудовых ресурсов

Минздравсоцразвития РФ своим ведомственным приказом утвердил Методику разработки прогноза баланса трудовых ресурсов. В настоящее время документ прошел регистрацию в Минюсте.

Как сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития РФ, первый прогноз баланса трудовых ресурсов на 2013 – 2014 годы должен быть представлен до 1 декабря 2012 года.

Данный документ позволит определить дефицит или избыток работников по определенным видам экономической деятельности и станет основной для принятия управленских решений в области содействия занятости населения и профессионального образования. 

При этом прогноз баланса будет строиться по следующим параметрам:

• численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
• численность иностранных мигрантов;
• численность работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста (в том числе пенсионеры старше трудоспособного возраста, подростки моложе трудоспособного возраста);
• численность занятых в экономике (без военнослужащих);
• численность населения, не занятого в экономике (в том числе численность учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от работы; численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости и прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике).