Трудовые отношения возникают на основании фактического допуска к работе

Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют порядок взыскания работодателя заработной платы в случае, если трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом.

Ведомство отмечает, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В этом случае признание возникших правоотношений трудовыми возможно только в судебном порядке, в решении суд может возложить на работодателя конкретные обязанности, связанные с признанием отношений трудовыми: оформить правоотношения надлежащим образом, произвести работнику выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Новосибирской области на ведомственном сайте.

Ссылки по теме:

Малый бизнес может получить максимальную свободу в отношениях с наемными работниками – Клерк.Ру, 04.04.12

Расставаться нужно легко – Клерк.Ру, 04.04.12

Сайты по теме:

Роструд