Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей

Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области поясняют, что заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.

При этом работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Кроме того, при работе по совместительству следует соблюдать ограничения продолжительности рабочего времени, установленные статьей 284 Трудового кодекса РФ.

Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Новосибирской области на ведомственном сайте.