Работодатель не вправе принимать решение о невыплате доплаты за работу в ночное время работодатель не вправе. Эти действия можно рассматривать как нарушение норм трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность.
Об этом сообщают специалисты Государственной инспекции труда на ведомственном сайте.
Ведомство напоминает, что на основании постановления Правительства РФ № 554 от 22.07.2008 минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки ( оклада), рассчитанного за час работы в ночное время.
Начать дискуссию