Минтруд в своем письме № 14-2/3044898-4415 от 05.09.2013 сообщает, что дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате не менее чем в двойном размере.
При этом конкретный порядок исчисления выплат зависит от применяемой системы оплаты труда работника.
По желанию работника оплата указанных выходных дней командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно к этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания.
Данный порядок подтверждается и судебной практикой.
Комментарии
1Цитата:
"По желанию работника оплата указанных выходных дней командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно к этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания. "
А почему без содержания? Либо двойная оплата, либо одинарная плюс оплачиваемый выходной.