Правительство РФ одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» в части введения ограничения размеров компенсаций, выходных пособий в связи с прекращением трудового договора для отдельных категорий работников государственных компаний.
Законопроект устанавливает ограничение размеров компенсаций, выходных пособий руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, членам коллегиального исполнительного органа организации в случае принятия собственником решения о прекращении трудового договора с указанными работниками при отсутствии виновных действий (бездействия) с их стороны и в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя при смене собственника имущества организации на уровне не менее трехкратного, но не более шестикратного среднего месячного заработка.
Законопроектом также устанавливается, что совокупный размер выплачиваемых указанным работникам компенсаций, выходных пособий, а также иных выплат в любой форме, связанных с прекращением трудового договора, не может превышать шестикратный средний месячный заработок. При этом денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без учёта указанного ограничения, передает пресс-служба Правительства РФ.
Начать дискуссию