Согласно действующему законодательству, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При этом локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Клерк.Ру решил провести опрос «Учитывает ли ваш работодатель стаж работы сотрудника в организации при расчете зарплаты?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.
Начать дискуссию