Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 116-ФЗ от 5 мая 2014 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», направленный на регламентацию трехсторонних правовых отношений, возникающих в связи с предоставлением труда работников (персонала) третьим лицам, и на предотвращение уклонения работодателей от заключения с данной категорией работников трудовых договоров.
Так, в частности, законом вводится понятие «заемный труд» и устанавливается общий запрет на его использование.
При этом закрепляется, что предоставление труда работников (персонала) осуществляется лишь аккредитованными в установленном Правительством РФ порядке частными агентствами занятости, а также юридическими лицами, аффилированными с другими организациями, на основании договоров о направлении работников временно и с их согласия для выполнения трудовых функций в интересах, под управлением и контролем третьего лица (заказчика).
При этом трудовые отношения возникают непосредственно между работником и направляющей его организацией (работодателем) на основании заключенного трудового договора, передает пресс-служба Кремля.
Комментарии
1осуществляется лишь аккредитованными в установленном Правительством РФ
порядке частными агентствами занятости"
Бесы?