Минтруд РФ разработал правительственное постановление «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий».
Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.
Проектом постановления предусматривается, что размер оклада (должностного оклада) руководителя предприятия определяется федеральным органом исполнительной власти либо уполномоченным заключать трудовой договор с руководителем в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
При этом проектом постановления предусматривается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей предприятий и средней заработной платы работников (без учета заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников, осуществляющих работу по договорам гражданско-правового характера) этих предприятий устанавливается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным заключать трудовой договор с руководителем предприятия, в кратности от 1 до 8.
Кроме того, проектом постановления предусматривается, что размер окладов (должностных окладов) заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий устанавливается трудовым договором на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих предприятий.
Начать дискуссию